年不等。2014年12月31日YK集团公司减员增效，以劳动合同到期为由，将张某等人退回劳务开发公司，劳务开发公司解除与张某等人的劳动关系，未办理任何离职 欣慰。但是，我们更应该看到，在当前社会实践当中，尤其是当前经济形势严峻，就业形势不乐观，由于劳动者与用工单位相比，处于相对的弱势地位，众多劳动者在与 ...
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城镇非私营单位在岗职工年平均工资44281元计算,即44281÷12x7=25830.5元。一次性伤残就业补助金为6个月本人工资,即44281÷12x6=22140.5元。一次行工伤医疗补助金为 黄某军、唐某刚三人没有木工资质的情况下与之签订《木工承包合同》，黎某南、黄某军、唐某刚的雇员张某华在事故中 ...
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赔偿，保留追索的法律权利。 综上，原告为维护自己的合法权益，捍卫劳动者的就业尊严，特向法院提起诉讼，请求法院判决： 1、请求判决被告按照社会保险机构核定的 主动权）。 其次，原告签订劳务派遣合同后，其工作岗位、地点从未发生任何变化，一直在被告处工作。且被告在未与原告解除或者终止劳动关系、支付经济补偿金 ...
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职工平均工资标准的，可参照本市职工平均工资标准予以确定。 二、在国内就业的外国人适用中国劳动标准的问题 （一）原劳动部、公安部、外交部、原对外贸易 可以要求撤消用人单位的调整决定。 七、关于特殊待遇约定的问题 当事人通过书面合同约定，明确将用人单位为引进人员办理本市户口作为特殊待遇，并据此设定服务期 ...
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申请人支付康复器具安装费137200元；3、裁定被申请人向申请人支付拖欠的工资6000元；4、裁定被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资13500元；5、裁定被申请人向申请人支付被迫解除劳动关系经济补偿金3000元；6、裁定被申请人承担律师服务费5000元。（总计 ...
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劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的 》第四十二条及《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。被申请人违反劳动合同法的强制性规定约定申请人必须无条件服务至2019 ...
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款的规定获得相应补偿。”这种观点认为，只要是与集体经济组织签订了《集体土地承包合同》的人，均为集体经济组织成员，承包人对承包土地依法享有在承包期内占有、 的家庭还存在，土地承包合同没有依法解除，发包人均不得收回承包地。比如承包人家庭中个别家庭成员死亡的；子女升学、参军或者在城市就业的；妇女出嫁，在新居 ...
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产权证所载明的所有人为准，公有房屋承租人以租用公房凭证、公有非居住房屋租赁合同所载明的承租人为准。 房屋征收范围内的公有居住房屋承租人户口迁离本市或死亡的 不明确的，以及被征收人、公有房屋承租人因未履行搬迁义务，由房屋征收部门解除补偿协议的，由房屋征收部门报请区人民政府依法作出补偿决定。 十五、受委托 ...
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产权证所载明的所有人为准，公有房屋承租人以租用公房凭证、公有非居住房屋租赁合同所载明的承租人为准。 房屋征收范围内的公有居住房屋承租人户口迁离本市或死亡的 不明确的，以及被征收人、公有房屋承租人因未履行搬迁义务，由房屋征收部门解除补偿协议的，由房屋征收部门报请区人民政府依法作出补偿决定。 十五、受委托 ...
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产权证所载明的所有人为准，公有房屋承租人以租用公房凭证、公有非居住房屋租赁合同所载明的承租人为准。 房屋征收范围内的公有居住房屋承租人户口迁离本市或死亡的 不明确的，以及被征收人、公有房屋承租人因未履行搬迁义务，由房屋征收部门解除补偿协议的，由房屋征收部门报请区人民政府依法作出补偿决定。 十五、受委托 ...
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