影响。政府转变职能，变直接管理为以间接调控为主，变行政指令性计划手段为经济杠杆、法律手段，以达到对企业工资收入分配进行宏观指导监控的目的。政府对企业 业绩相当，滋生平均主义。许多劳资干部及有关企业领导缺乏现代企业工资收入分配方面的理论、政策、法规知识，不能结合本企业实际制定科学合理的工资收入分配制度。 ...
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股份有限公司中的“章程应当载明额事项”中规定章程必须载有经营范围。 其次，对于企业法人超出经营范围所签订的合同的效力问题，依据最高人民法院《关于适用中华人民 无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。”也就是说，只要不违反限制经营等，企业法人超越经营范围签订的合同均为有效合同 ...
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竞业禁止限制的地域一般是指而对于地域范围的限制，竞业禁止的地域不得超出本企业的经营活动范围或形成实质性竞争的范围，同时，劳动合同法将其作为双方当事人意思自治，但有个前提条件，即不得违反法律法规的规定。企业在约定地域范围时，一般以可能与企业产生实质性的竞业危险的经营区域为限，要结合其所 ...
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机关吊销营业执照的沐浴公司是否具有诉讼主体资格？ 第一种意见认为，只有依法成立的企业，才会因未按时年检被行政机关处以吊销营业执照。鉴于司法审查不应超越登记 企业是否已依法设立，进而确定该企业是否具有诉讼主体资格。 公司法第六条第二款规定，法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法 ...
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很多用户缺乏诚信意识造成拖欠话费数额巨大，已严重影响到企业的经营安全和正常运转，因此在不违反法律、行政法规的前提下出台一些特殊规定是很正常也很有 发生。同时相应的立法部门也要针对目前现状加强立法，通过完善立法达到对电信企业和用户利益的均衡保护。 （作者单位：北京市通州区人民法院） 来源： 中国法院网 ...
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签了承包合同，单位就可以做甩手掌柜？（是为后例）如果可以这样，那么企业可以与其全部员工签订承包协议，即不产生劳动关系，而是承包关系，从而免去保险 应有所区别，对于外部承包适用合同法总则的规定，至于内部职工的承包适用其他有关法律、行政法规的规定。这样，这个问题已经比较明确，即外部承包适用合同法总则的规定 ...
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如下：甲方将其所属的粤E17131捷达小轿车交由乙方承包经营，在不改变甲方的企业所有制性质和车辆所有权的基础上，乙方是单车经营责任制的承包经营者，承包期限九 汽车）承包经营责任制合同是双方的真实意思表示，且不违反有关法律法规的禁止性规定，应受法律保护。由于佛山市小汽车公司已转制为顺安达公司，并由顺安达 ...
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大量的疑难问题亟待解决，审理劳动争议案件成为民事审判的一个模糊区，一些相关的法律法规不是整齐配套和完备的，相关的程序也就是几个司法解释和邻近 不应含有撤消或者维持仲裁决定的内容。2,当事人不对应.劳动争议案件的当事人是企业与劳动者.由于受诉法院不像二审法院那样对应的是:一审法院,上诉人和被上诉人三方, ...
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事实，事实是原告一直在履行被告安排的工作------配合单位接受审查。且从来就没有法律法规规定“自行离开单位”一说，说原告“自行离开单位”是 颠倒黑白，严重违背了事实 行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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从事管理和技术岗位的女职工应当满五十五周岁退休，公司的规定不应该跟国家法律法规相违背。可协商沟通没能解决问题，几天后公司突然再次发出通知，强行 、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。另根据《上海市社会保险局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》也明确了退休年龄，女职工年满50周岁， ...
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