的布置的任务为由，辞退了小陈，小陈不符公司的决定，想通过劳动仲裁获得相应的赔偿。 【分享员工怀孕期间被公司辞退怎么维权！】 一、员工怀孕期间被公司辞退 到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤销用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同 ...
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通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 3、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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判决结果】 法院认为，用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 李某2006年4月与电子公司建立劳动关系后，已经连续订立三 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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肖某签订期限从入职到2021年5月的书面劳动合同，肖某予以拒绝。随后，公司向肖某发出终止劳动关系通知书。肖某主张公司违法解除劳动关系，向当地劳动仲裁委员会 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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，需要公司予以调班。但是公司以无法完成公司的布置的任务为由，辞退了小陈，小陈不符公司的决定，想通过劳动仲裁获得相应的赔偿。 分享员工怀孕期间被公司辞退 到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤销用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同 ...
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聊天老板说辞退我，理由就是无法完成公司布置的任务，工伤期间，给公司带来了巨大的损失，要与我解除劳动合同。后来在经过咨询和翻阅资料，发现她是违规开除我，需要赔偿我双倍赔偿金，9月20日我在微信上和她说要求她给我双倍赔偿金，老板不接受。10月26日工伤认定书下来 ...
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，需要公司予以调班。但是公司以无法完成公司的布置的任务为由，辞退了小陈，小陈不符公司的决定，想通过劳动仲裁获得相应的赔偿。 分享员工怀孕期间被公司辞退 到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤销用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同 ...
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劳动者被用人单位拖欠工资，可以向公司请求哪些补偿或赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 刘某于2020年3月7日进入 7日至2020年7月28日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额25350元。 三、公司向刘某支付解除劳动关系的经济补偿金3250元。 【律师解析】本案中公司 ...
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要求恢复劳动关系并支付经济补偿金外，还提出40亿元的精神损害赔偿。这个天价数字在本市劳动争议官司中创下了最高赔偿数额。这一次，市二中院没有支持她的 年4月起，香港公司支付小丽基本月薪为人民币7380元(税前)。 2006年1月，小丽怀孕，同年10月17日，产下一女。 被解除劳动合同获补偿 2006年4 ...
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建造师注销登记等被告上法院。近日，上海市静安区人民法院判决由该装饰工程公司赔偿李宏迟延办理建造师证书注销手续损失550元;支付扣发2个月工资计人民币 的差额工资。 法院认为，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 ...
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