外资企业签订无固定期限劳动合同。1999年4月至2002年5月该外资企业未给陈某交纳任何社会保险，2002年6月才开始交纳养老和医疗保险，2005年2月到 申请劳动仲裁，2011年1月劳动仲裁委裁决该外资企业向陈某二倍支付解除劳动合同的赔偿金共计八万余元。法律依据： 《劳动合同法》第八十七条 用人单位 ...
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外资企业签订无固定期限劳动合同。1999年4月至2002年5月该外资企业未给陈某交纳任何社会保险，2002年6月才开始交纳养老和医疗保险，2005年2月到 申请劳动仲裁，2011年1月劳动仲裁委裁决该外资企业向陈某二倍支付解除劳动合同的赔偿金共计八万余元。法律依据： 《劳动合同法》第八十七条 用人单位 ...
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关系存续期间，因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。但与工作无关、纯为个人生活事务等发生的借款，应按普通 予以采纳。 第二十一条 劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费导致其养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇损失为由，要求用人单位承担损失的，属于《劳动争议调解仲裁法 ...
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的一号房产过户至甲方名下，完成房屋置换。乙方须向甲方支付150万元现金用于甲方的养老保障，以及弥补两房之间的差价。 2020年1月17日，周父向林某刚转账 供执行的房屋、银行存款及互联网存款、无证券登记信息、无对外投资、无可供执行的保险登记信息。并裁定终结本次执行程序。 庭审中，林某刚述称因周某娟在 ...
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的一号房产过户至甲方名下，完成房屋置换。乙方须向甲方支付150万元现金用于甲方的养老保障，以及弥补两房之间的差价。 2020年1月17日，周父向林某刚转账 供执行的房屋、银行存款及互联网存款、无证券登记信息、无对外投资、无可供执行的保险登记信息。并裁定终结本次执行程序。 庭审中，林某刚述称因周某娟在 ...
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年5月21日入职被申请人处，职位：木工。双方未签订书面的劳动合同，未办理养老、医疗、工伤等社会保险。在职期间每月上班28天，每天工作8个小时，以 就业补助金、医疗费、鉴定费、住院伙食补助）均由被申请人支付。 3、根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪 ...
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与单位签订的劳动合同里，关于社保和福利待遇的条款竟然约定卢超的养老、失业、工伤、生育保险按长寿区社会保险局规定最低参保基数1350元/月投保，医疗保险 保持沉默。2014年，卢超向重庆市长寿区人民法院提起诉讼，要求与公司解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿，长寿区人民法院作出一审判决，支持卢超诉 ...
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公司聘用朱某为其钢筋工，签有无固定期限书面劳动合同，但未办理养老、医疗、失业等各项社会基本保险和住房公积金。2010年9月28日，朱某在西安 支付护理费符合客观事实、符合自然规律，法律规定应当给予支持；该公司不给员工办理社会基本保险和住房公积金，事故发生后不支付医疗费、不派护理人员等行为都是违法用功的 ...
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》于1995年1月1日开始施行，其第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 公司同意支付王师傅经济补偿金、高温费、年休假工资并同意补缴合同期间王师傅的养老及医疗保险。该案例中出现的问题具有一定的代表性：劳动者对劳动法律法规 ...
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员工。这样做的后果是什么呢？有三点：一、员工以企业未购买社保为由解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金；二、应该由社保支付的部分由企业支付；三、行政部门的处罚 一点，不购买社保的第二种后果有多严重。社保一般分为这几种保险：工伤、医疗、生育、失业、养老。由企业支付的意思就是这几种都要由企业来支付。对于以上 ...
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