解除劳动合同代通知金和违法解除劳动关系赔偿金等合共83万多元。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤 伍某一次性伤残补助金、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金共58265元，而双方劳动关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿 ...
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解除劳动合同代通知金和违法解除劳动关系赔偿金等合共83万多元。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤 伍某一次性伤残补助金、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金共58265元，而双方劳动关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿 ...
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？更不用说生活在底层的农民工了，特别是建筑行业的农民工，企业没有与农民工签订劳动合同，工资发放是现金形式，买的基本都是团体意外险，发生工伤了，能 而劣势是意味着我们需要付出很多精力、时间成本，且有可能深圳市仲裁委会看到工伤认定及鉴定是增城劳动局作出的而推搪到增城劳动局。 最后，权衡利弊，我们决定到深圳 ...
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下提起诉讼。1999年7月23日，陈维礼的伤情经德阳市中级人民法院临床法医学鉴定，为五级伤残。 另查明：1995年1月13日，被告赖国发同广汉市连山 的全部要件，应受法律保护。根据最高人民法院1988年10月14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》的规定，陈维利在受雇佣期间，依法应得到 ...
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后，因怀孕被公司辞退，敖某遂委托刘乙律师代理维权，因为单位未与敖某签订劳动合同，也未购买社保，发工资也是现金形式，敖某手头无任何证据能够证明其与 乙律师作为代理人，依法维权。刘乙律师接受委托后，积极实地勘察，查询相关案例，申请司法鉴定，经过激烈的庭审辩论，最终胜诉，为朱某争取到2万4千元的赔偿金额。 ...
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：个体采石厂招录苗强未依法签订劳动合同，违反劳动法关于建立劳动关系应当订立劳动合同的法律规定。苗强因工负伤，虽未鉴定出伤残级别（根据其伤情为轻伤 （二）遭车祸签协议私下和解 失公正再度诉讼索赔 因交通事故受伤，在未治愈未鉴定的情况下，即与肇事方协议赔偿12000元了结纠纷。近日，经竹山县人民法院调解， ...
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伤者是否已经进行了法医学鉴定，伤残等级为多少级？是否有多处伤残，合并后的伤残损失程度是多大？ 需核实的资料： 户口本、暂住证、劳动合同、单位证明、纳税 相关材料： 车辆营运证、拖车费、清理费、鉴定费、停车费、维修费发票、车辆贬损费鉴定等。 （七）交通费用 需核实的问题： 交通费用的金额、与就医的次数、 ...
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费用。2010年2月17日，经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定，彭某为劳动功能障碍七级。彭某提出解除劳动合同并一次性补偿未果。彭某遂向湘东区 由当事人选择是向上级社会保险行政部门申请行政复议还是向人民法院提起行政诉讼。 三、本案属于劳动争议纠纷，具体说来即是属于社会保险纠纷中的工伤保险待遇纠纷。从本案案由来看 ...
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技术公司应聘软件开发工程师，经面试，孙某顺利获得了录用，双方于当日签订了劳动合同，合同约定期限为2008年9月18日至2010年9月17日，工作职务为软件 人员根本不是公司的领导，所以对录音的真实性不予认可，但也不同意向专业的鉴定机构申请鉴定。关于孙某提出的公司应出示孙某的工资条和相应考勤记录的说法是 ...
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操作导致右手大拇指压伤，公司安排我医治的同时，全额支付了医疗费用。出院后我被鉴定为十级伤残。李先生在电话中告诉记者。公司因未购买工伤保险，同意支付给 》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 ...
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