劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、工资卡或者工资条；2、工作证、上岗证、工卡或者工作服； 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年 ...
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劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、工资卡或者工资条；2、工作证、上岗证、工卡或者工作服； 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年 ...
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劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、工资卡或者工资条；2、工作证、上岗证、工卡或者工作服； 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年 ...
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劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、工资卡或者工资条；2、工作证、上岗证、工卡或者工作服； 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年 ...
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良好的工作态度，确偶有主动推迟下班的现象。公司根据张女士的综合工时和工作业绩给予了加班工资，并向仲裁委提交了考勤管理制度、电子打卡考勤记录、工资发放 案件中举证责任如何分配？ 在民事诉讼中，对于举证责任的分配采用谁主张谁举证的原则。但劳动争议与一般的民事纠纷不同的是，劳动者相对于用人单位，弱势地位明显 ...
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未约定试用期完成多少业务目标才符合录用条件。遂裁决双方恢复劳动关系,裁决该公司按原工资标准补发陈某工资至劳动关系恢复之日。 案例分析：现实人力资源管理中， 常说：打官司就是打证据，同样，用人单位运用录用条件与劳动者解除劳动合同时，也负有相应的举证义务。即： 1）用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了 ...
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手机却一直处于关机状态。公司遂作出决定，以刘某“自动离职”处理，对其工资进行结算后打入其工资卡内，并且为其办理了退工手续。 一周后，刘某回到公司 是举证。这点直接关系到公司的举措行为是否合法。关于员工旷工的举证责任，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人 ...
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致张来旺死亡。2011年8月22日修武县人民医院诊断为：车祸后猝死。根据河南省劳动和社会保障厅《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》（豫劳社工伤[ 平时上大班，无星期六、星期天，他下班后因生活急需到单位最近的定点中铝建行取工资，发生交通事故导致死亡，应当认定为工伤。本院根据原、被告的诉辩意见和第 ...
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后续治疗费25 000元。（律师解读：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均是在劳动关系解除或者终止时候发放的项目，并且分分别是由工伤保险基金和用人单位发放的。 律师解读：停工留薪期期间的待遇劳动者是不变的，作为劳动者应该举证证明受伤前的工资待遇情况，以便计算停工留薪期期间的待遇。）2、根据原告 ...
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主张交通费及住宿费13000元，被告中华××公司辩称该交通费过高应予剔除。经核实原告举证的火车票行车日期发生在2013年9月份，而被侵权人王××于2013年8月 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年 ...
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