上诉人湖北某集团股份有限公司（以下简称某公司）因与被上诉人夏洪勇确认劳动关系纠纷一案，不服随州市曾都区人民法院（2015）鄂曾都民初字第***号民事 某股份有限公司的诉讼请求；二、原告湖北某集团股份有限公司与被告夏某之间存在劳动关系。案件受理费50元，由原告湖北全力机械集团股份有限公司负担。上诉人诉称 ...
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拟证明该公司具有法定的用人主体资格。证据三：苏七的身份证复印件，拟证明苏七劳动关系主体适格。证据四：劳务合同及工资明细单，拟证明苏七与原告之间存在劳动 的其同事出具的证明材料，不能作为证据使用。证人与原告存在劳动纠纷，正在起诉原告；证人在两起劳动纠纷中同时提供证言，其不可能在两个工地同时见证事故的发生 ...
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的瑕疵，应该用恰当的技艺去规避或者淡化，而绝不能怀侥幸的心理。用人单位在劳动用工上的法律风险，不仅仅会来源于其内，还会出乎意料地来源于其外，故用人单位对 月19日(邓卓锋，广西桂三力律师事务所专职律师。当前业务主要方向是合同法领域、劳动法领域、公司法律风险防范等民商事纠纷，并有志在此实践更高的建树。)...
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，山东成山海天律师事务所律师。原告刘旺盛与被告荣成德远塑业有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员杨君霞适用简易程序，公开开庭进行 公司立即终止LED项目的研发，同时公司应解除与刘旺盛、吴景诚之间签订的劳动合同。会议决定提案交由公司工会委员会负责实施。之后，被告公司工会委员会作出调查处理 ...
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辞职申请表》、《工作交接单(岗位工作)》、《工作交接单(其他部门)》、《劳动合同》及薪酬确认书。该证据证明刘永军在被申请人处任财务总监 2 6 2 0元+郭远志1283元=17705元)。 ．‘ (三)关于本案仲裁费的承担。 本案纠纷是因被申请人违约弓l起，但申请人的仲裁请求没有 得到仲裁庭的全部支持 ...
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事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。”由此看来，合同纠纷一般由做出肯定性主张的一方负完全举证责任。本案中，用人单位应属于对劳动合同成立做出肯定性主张的一方，劳动者应属于做出否定性主张的一方。根据 ...
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结果表示不服，并向法院起诉。 法律分析：电器公司与张某的劳动纠纷，是由张某违反正常的劳动纪律引起的，在企业看来，张某无故长期旷工，双方之间的 解除、双方协商解除，但不存在自动解除。为保护劳动者的权益，法律对劳动者单方面解除劳动合同的规定最为宽松，除了双方有明确约定等特殊情况，只要提前通知用人单位即可， ...
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报酬罪的规定及构成要件：构成拒不支付劳动报酬罪的行为人应以非法占有劳动者劳动报酬为目的，如果确实是因为工程纠纷发包方拒不给付工程款，或者由于用人单位或 来到这里，踌躇满志投身到7号厂房的建设中，本案本身是一起并不复杂的经济纠纷，然而由于出现了工人上访，再加上被告人向发包方讨要工程款的做法欠妥，法律维权 ...
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某某家具厂向原告王某支付210，000元，以了结双方之间基于本案涉劳动关系所产生的一切纠纷。具体支付方式为：于2014年11月30日前支付70，000元 、双方一致同意：上述210，000元按时足额支付完毕后，双方之间基于本案涉劳动关系所产生的一切权利义务均归于消灭，各方不得再据此向对方主张任何权利； ...
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业务纠纷造成损失，能否解雇经办员工？ 本案例刊登于2014年10月25日《劳动报》 案情简介 林某于2012年3月7日入职上海某服装公司（以下 31日，A公司以林某严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失为由，解除双方的劳动合同，并扣除其2014年1月的工资12000元作为对公司的赔偿。2014年2月 ...
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