退休返聘法律风险与防范1、国家关于退休年龄的规定；2、退休年龄的认定，以岗位为准还是以身份为准？工人和干部的界定标准？3、聘用到达退休年龄人员 是否属已享受基本养老保险待遇？5、达退休年龄人员发生职业伤害能否认定工伤？6、达到退休年龄而终止劳动关系，退休人员能否领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金？7 ...
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的精神以极大的刺激，完善的劳动合同不但有劳动者的报酬条款，也有养老、医疗、工伤、福利、劳动培训、升迁等内容的约定，对一个真正的有才能的劳动者，这些 工作品德，这项工作要常抓不懈，这是增加企业凝聚力，减少成本增加活力的重中之重。7、关于企业的整体战略、策略及计划问题，张总应结合总体发展构想，如要让热力 ...
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提起侵权之诉，将保险公司列为被告却是有明确法律规定的，因此，在这种情形下建议当事人选择侵权之诉要方便的多。这种观点与《最高人民法院关于建立健全诉讼与 涉及的法益千变万化、复杂多样，比如交通事故所造成的人身损害，工伤事故所造成的人身损害，医疗事故造成的人身损害，雇佣承揽造成的人身损害，学生在校期间造成的 ...
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交通事故律师---刘世龙律师解答：（本解答包括备注一，缺一不可） 你好！医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照 赔偿、婚姻家庭继承、经济合同、劳动工伤等诉讼案件。其中办理的李某诉物业服务公司物业服务纠纷案、金某诉魏某和保险公司交通肇事赔偿纠纷案、梁某诉 ...
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赔偿责任。被告华强装饰材料市场分公司依法设立，并领取营业执照，根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第四十条之规定，其具有民事 本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准 ...
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赔偿责任。被告华强装饰材料市场分公司依法设立，并领取营业执照，根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第四十条之规定，其具有民事 本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准 ...
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，致使调解未能达成一致协议，陆某将张某告上法庭，请求判令张某赔偿医疗、误工、伤残赔偿金等各项损失合计2万元。 [分歧] 该案中，作为雇主的张某是否 （六）项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。国务院《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条作出细化规定，上下班途中既包括职工 ...
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第c）项：部分护理依赖，按完全护理依赖费用50%计算。被告请求参照国务院《工伤保险条例》第三十四条生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能 赔偿指数=伤残等级最高处的伤残赔偿指数（Ih）＋伤残赔偿附加指数之和（ 最高人民法院关于《审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条同一 ...
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农民工受雇包工头在包工头承包的工地干活受伤的情况下，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 ，全部损失由单位承担。 可索赔的赔偿项目：1、一次性伤残补助金2、一次性工伤医疗补助金、3一次性伤残就业补助金3、鉴定费、4住院伙食补助费、5、交通费、 ...
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休假期间公司没有向其支付工资。由于公司没有为安女士缴纳生育保险，因此安女士因生育发生的医疗费用也不能报销。安女士因此与公司发生纠纷。女职工 开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动，易产生不稳定因素 ...
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