协议，但该协议并没有履行。 丁某委托叶律师以后，申请了劳动仲裁，在仲裁中，培训学校声称双方已经签署了离职协议，丁某的仲裁请求不应该被支持。 叶律师在仲裁庭中 ！ 后，培训学校了解到丁某已离开北京回到老家并在老家工作了，就又出示了一份劳动合同，证明培训学校和丁某签署的就是六个月的使用期，现在合同已满。 ...
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的工资7,328.32元。 律师分析： 本案争议的关键点在于：签订无固定期限劳动合同，用人单位解除的条件有什么特殊规定？员工不胜任岗位，用人单位解除劳动 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；”其中规定 ...
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教学活动，并赔偿相应的经济损失。 法院受理此案后，经过法官的调解，姜某与该培训学校自愿达成协议：被告姜某在2010年10月前停止在该校所在行政区划内的英语教学 合同书上约定了竞业避止的条款。本案被告姜某在离开原培训学校后，开办培训班的行为违反了合同的约定，也违反了2008年1月1日起施行的《劳动合同法 ...
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教学活动，并赔偿相应的经济损失。 法院受理此案后，经过法官的调解，姜某与该培训学校自愿达成协议：被告姜某在2010年10月前停止在该校所在行政区划内的英语教学 合同书上约定了竞业避止的条款。本案被告姜某在离开原培训学校后，开办培训班的行为违反了合同的约定，也违反了2008年1月1日起施行的《劳动合同法 ...
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持有、使用、披露以及允许他人使用该信息，侵犯了其商业秘密；其未经许可在培训中复制、发行通用公司拥有著作权的作品，侵犯了通用公司的著作权。通用公司诉至陕西省 一种权利，权利人并不具备排他的独占权，只是禁止他人采用不正当的手段或者违反合同的约定获取、披露、使用、允许他人使用；商业秘密作为一项法定权利，只有 ...
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进行免费培训，但第三人却反复拖延，拒不履行提供上述培训和三年软硬件维保服务的义务，导致合同项目至2015年12月前未能竣工和结算。2、《销售合同 上出具了结算审核报告书，但实际上并未完工。如前所述，由于第三人拒不履行提供项目培训和三年软硬件维保服务的义务，导致项目迟迟未能竣工和结算。经被告反复催促， ...
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事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记 的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记 的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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，两所学校将其各自的学员合并以贵港市某驾驶培训学校的名义向被告保险公司投保了一份《团体意外伤害保险合同》，保险期限自2009年5月25日零时起 某浩的法定受益人向本院提起诉讼，请求被告赔偿意外伤害保险金50000元。结果：保险合同免责事由生效 保险公司免责不赔偿案件经开庭审理后认为，投保人贵港市某驾驶 ...
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不存在安排申请人超时工作而不支付加班费的情形，不用支付申请人主张的加班费并提供了合同约定工资及每月实发工资记录等证据；二、申请人两次以不同的理由辞职， 缺乏事实依据，于法无据，应予驳回；并提交的了申请人签署的离职申请表，劳动合同、 培训协议等证据，又提起反诉，要求反诉被申请人按比例支付未满两年的服务期 ...
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