的处理直接涉及到与工程直接相关的民工的工资，而不是简简单单乙公司与丙之间的民间借贷，不管第三方是否能提供怀疑的证据，法院就借贷关系的认定，也不能 。劳务分包协议无效，主要在于乙公司不具备相关的劳务分包资质，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给 ...
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日前办理终止劳动合同手续，结算工资、经济补偿金等。廖某要求该公司支付加班费，并举证了值班记录、班次表等复印件。公司对上述证据予以否认，但没有提供相关证据 向其出具授权委托书，请其代为处理该公司的工程纠纷，双方约定郑某首月税后工资5000元，以后月工资均为8000元。2009年10月9日至12月18日， ...
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受深圳市**公司委托，担任劳动仲裁阶段代理人，针对刘**的仲裁请求、事实主张、相关证据以及相应法律法规，最终整理应对思路及理由如下： 一、2012年4月份少发 。 2、深圳市**公司以刘**2012年4月出勤未满为由少发工资260元，但未能提交相应证据，应当承担举证不能的不利后果。刘**主张支付5至7 ...
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元／月x6个月)，工伤保险基金支付 申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金； 三、被申请人郴州市AA人力资源有限公司支付申请人停工 留薪期间的工资福利待遇4000元(4000元x1个月)； 四、工伤保险基金支付申请人劳动能力鉴定费； ， 五、被申请人郴州市AA人力资源有限公司支付申请人未签 订 ...
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。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 条件的人员认定为工伤职工的； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； （三）收受当事人财物的。 第五十八条经办 ...
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行为造成原告损害的后果客观存在； 7、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 8、加薪信，证明2010年度被告每月工资是8,700元，2011年起调整为9,200元，2012年4月调整为12,000元。 被告刘某提供如下证据： 开除通知单，证明原告违法解除双方的劳动合同。 经 ...
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年1月销售额，且未提供其存在销售额的相关证据。另查明，被申诉人每月28日支付申诉人上月全月工资和岗位工资。 仲裁委经审理认为：被申诉人未提供申诉人在职 生效之日起5日内，支付王某2009年1月1日至2月17日期间工资7168.97元及25%经济补偿金1792.24元； 二、北京某地产公司于本裁决生效之 ...
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、请求按照被申请人月工资2000元为基数计算被申请人未签订书面劳动合同的二倍工资； 3、判决申请人无需支付被申请人经济补偿金18454.5元。 事实和理由 一、 的月工资。 5、据广州市当年度劳动力指导价可知，被申请人岗位工资平均指导价也不过4千元（详见证据9）。因此，被申请人作为刚入职的员工，工作 ...
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及25%补偿金37,692元，保密费73,333元，律师费5,000元，2008年度年休假工资1,977元。该仲裁委员会于2009年7月9日裁决如下：一、上海外 节假日在客户单位加班的事实未提供证据。双方对仲裁裁决不支持张某某要求代表处、上海外服、南油外服连带支付保密费、年休假工资的诉请均无异议。原审 ...
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超智公司工作，双方签订了期限至2007年12月7日的劳动合同，约定每月工资标准为2万元，其中包括交通费200元、通讯费100元。数码超智公司自 陈述、海劳仲字[2007]第2674号仲裁裁决书、劳动合同书、信函、录音资料等证据材料在案佐证。原审法院判决认为：劳动合同应当以书面形式订立，变更劳动合同应当 ...
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