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原告:余丽芳、吴秀琳、吴秀立 被告:广东顺德食品进出口公司 「案情简介」 一、具体案情 原告余丽芳的丈夫吴鉴垣为被告职工。1995年11月30 二)虽然吴鉴垣被告之间存在劳动合同关系,但是原告仍然有权以侵权为诉因向有过错的被告提出侵权损害赔偿请求。(三)本案被告在台风警报没有解除、海况恶劣的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-38245.html -了解详情
原告:余丽芳、吴秀琳、吴秀立 被告:广东顺德食品进出口公司 「案情简介」 一、具体案情 原告余丽芳的丈夫吴鉴垣为被告职工。1995年11月30 二)虽然吴鉴垣被告之间存在劳动合同关系,但是原告仍然有权以侵权为诉因向有过错的被告提出侵权损害赔偿请求。(三)本案被告在台风警报没有解除、海况恶劣的情况下 ...
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我的节假日补助。被告王XXXXX为支持其抗辩理由,向本院提交了以下证据:《劳动合同》复印件4份。拟证明原告应为其补缴社保。经庭审质证,原告 日向被告制发《关于王XXXXX劳动关系的说明》:“我公司已于2015年10月15日王XXXXX解除劳动关系。”被告王XXXXX解除劳动关系前2014年11月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-771977.html -了解详情
劳动仲裁程序复杂,耗费时间长,为了受害人的利益考虑,杨律师主张用人单位调解,经过建筑公司包工头多次调解,达成协议,一次性赔偿武*18万元(医疗费除外)。 月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-665926.html -了解详情
应认定为无效,且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-546012.html -了解详情
台资公司从事保安工作。签订劳动合同时,公司向小亮收取400元钱,理由是这笔钱是保安服装费,到 2年的劳动合同期满,双方没有继续签订合同时,这笔 行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押 ...
//www.110.com/ziliao/article-530431.html -了解详情
营业执照、税务登记证和相关的收入清单,否则,很难获得法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 措施后15日内不起诉的,人民法院应当解除财产保全。二十四、受诉法院的确定受害人做完司法鉴定,肇事者、车主和保险公司协商不成或不经调解直接向有 ...
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年9月16日,王XXXX进入XXXX棉业公司工作,双方签订了劳动合同,至今合同并未解除,该期间XXXX棉业公司一直没有为王XXXX缴纳社会基本养老保险费和 的其他诉讼请求。三、[律师评析]本案中原告在用人单位工作期间,其本人及用人单位均没有按照国家规定缴纳基本医疗保险费,导致原告因病产生的医疗费不 ...
//www.110.com/ziliao/article-516717.html -了解详情
应认定为无效,且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-510284.html -了解详情
台资公司从事保安工作。签订劳动合同时,公司向小亮收取400元钱,理由是这笔钱是保安服装费,到 2年的劳动合同期满,双方没有继续签订合同时, 行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押 ...
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