雇员无形的劳务给付，以供职给劳务本身为目的。而在承揽关系中，承揽合同的标的表现为物化的劳动成果，重在有形的工作的完成，以提供通过劳务产生的工作成果为目的。 如在农村中存在的总工和包工，不过这一分类标准并不明确，需结合具体案情来综合判断。 综合以上几点，我们不难看出，本案中刘某与丁某之间应是一种加工承揽 ...
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装备并出售获利6946元。游戏装备虽系虚拟财产，但玩家投入一定时间、资金、劳动，应当具有使用价值和价值、财产属性。被告人侵犯了公民的财产权利，构成盗窃罪。[2 ，弃用财产化保护并转向网络专门保护，并非舍近求远之举。趋势之二是综合的类型化方法。非法获取虚拟财产构成财产犯罪，价值认定方法可以区分为三类。一 ...
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等档次。 第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理 ...
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高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决 秘密的情形外，这些知识、经验和技能构成职工人格的组成部分，是其生存能力和劳动能力的基础。职工离职后有自主利用其自身的知识、经验和技能的自由，因 ...
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往往与承揽人的技能及市场的原材料价格变动等相连。因此承揽合同的一个主要特点就是承揽人以自己的设备、技术和劳动独立地为定作人完成一定的工作，并交付成果。 公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作相应补偿。 综上，本案综合考虑了以上意见，采用第三种意见，认定原、被告双方具有劳务合同关系。 ...
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的。由于雇佣与承揽表现形式的复杂性，区分过程中要抓两者内在本质区别，采取综合标准原则区分雇佣与承揽。 而本案整个运毛竹过程中周某意志和行为并不受饶 。被告作为运输合同的受益人，原告确实是在为被告进行运输时受伤，从人道主义出发，被告应在一定范围内予以适当的补偿。 近年来，由于我国经济体制的改革，劳动用工 ...
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为本案被告。 [裁判] 龙南法院审理后认为：原、被告之间因没有书面合同或口头明确约定采石这一劳动的法律性质，而他们之间的口头约定的性质及其客观表现介乎于雇佣 。鉴于双方对原告受伤均无过错，按照法律的规定又不能适用无过错责任，综合原告方受到的损失、双方当事人的经济状况等情况，为平衡当事人双方的利益，应由 ...
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的理解与适用》一书中，认为当事人双方就承揽与雇佣性质发生争议时，人民法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属 某作为合同的一方，明知自己无拆房资质，而为了谋取劳动报酬，却与他人订立承揽合同，其也有缔约过失责任。另外，汪某明知拆除墙体具有一定的风险，在 ...
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的理解与适用》一书中，认为当事人双方就承揽与雇佣性质发生争议时，人民法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属 某作为合同的一方，明知自己无拆房资质，而为了谋取劳动报酬，却与他人订立承揽合同，其也有缔约过失责任。另外，汪某明知拆除墙体具有一定的风险，在 ...
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如下代理意见： 第一，本案应定性为股票信息咨询服务，而非股票代理。 综合本案情况来看，合同中并未约定股票赢利提成分红办法，如是股票代理，代理人取得利益的 元咨询费，被上诉人接受了上诉人的信息服务，上诉人也提供了专业信息服务，这种劳动的价值是应该得到肯定的。因此，应撤销一审判决，依法改判，驳回被上诉人一 ...
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