要求继续履行劳动合同 -案例分析搜索

受欺诈而辞职法律判决无效

年，当李X听说Z烟草公司形势好转的消息后，便要求到公司上班，但Z烟草公司却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日之日止(2005年标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给 ...

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未约定给予劳动者竞业禁止经济补偿，或者约定的竞业禁止经济补偿数额过低的条款无效

2007年7月17日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，要求原告承担竞业禁止违约金66 600元，并继续履行双方约定的竞业禁止义务。 2007年法规以及地方性法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定劳动者在离职后的一定期间内 ...

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80后女经理跳槽违反竞业限制被判赔偿

支付限制补偿金，竞业限制协议对她没有约束力；如杨琳违反该协议，单位有权要求她继续履行竞业限制的约定，并从银行或准银行机构离职，并支付违约金10万元。及身体原因向单位提交了离职申请，同年9月26日，靖江某商业银行与她解除劳动合同关系，并从2012年10月起，按每月1720.96元向她支付竞业限制补偿金 ...

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劳务派遣协议书

双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式 ...

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原告邓彬平诉被告湖南宏山投资有限公司工伤待遇保险纠纷一案

宏山投资有限公司(以下简称宏山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案，本院于2013年3月11日受理后，依法适用普通程序、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济补偿佥、交通费、继续治疗费共计125 350元。限判决生效后10日内履行完毕；如果未按本判决指定的期间 ...

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劳务派遣协议

，向乙方出具该员工符合具体要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系隶属于乙方。第二条，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限内没有履行协议，致使协议不能继续履行，由 ...

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劳务派遣协议

，向乙方出具该员工符合具体要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系隶属于乙方。第二条，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限内没有履行协议，致使协议不能继续履行，由 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

机构或所在单位支付工伤保险待遇。第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，条例》规定标准的80%计发。要求定期领取抚恤金的人员，用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付经办机构，由经办机构继续发放。第三十八 ...

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劳务派遣协议

，向乙方出具该员工符合具体要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系隶属于乙方。第二条，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限内没有履行协议，致使协议不能继续履行，由 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

机构或所在单位支付工伤保险待遇。第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，条例》规定标准的80%计发。要求定期领取抚恤金的人员，用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付经办机构，由经办机构继续发放。第三十八 ...

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