、刘兴友在找刘兴义等人干活时是一种法律上的委托关系，而不是雇佣关系，因而对这种委托关系产生的法律后果应由委托人董子典承担。因此，本院对三证人 、死亡赔偿金的请求合法，证据有效，计算标准正确，本院予以认定；由于原告要求三被告赔偿的计算数额大于20万元，而三原告坚持要求三被告只赔偿20万元，这是原告的真实 ...
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分歧： 第一种观点认为，工棚是何某等工人在工地旁边自行搭建的，而且发生事故时已经临近傍晚，可以认定何某在工棚避雨不属于在劳动中被雷击中身亡， 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...
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承接工程的工地上打工，由被告王林波每天支付25元报酬给原告，双方已形成了事实上的劳动雇佣关系，被告王林波作为雇主，在施工过程中并未尽到合理的安全防护 给付劳动报酬，由一方指定工作场所、提供劳动工具和设备，所提供的劳动是相对方经营活动的组成部分，可以认定为雇佣，反之则为承揽。 本案中，原告钟小林与被告王 ...
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单位，被告村委会作为村民自治组织不属于用人单位，故其与范如之间的关系亦不应认定为劳动关系，原告不应以工伤损害赔偿起诉被告。 其次，范如明知自己患有高血压 其在工作期间发生晕倒，并因脑出血致死。范如虽系被告雇佣的夜间菜园看管员，与被告之间形成雇佣关系，但被告在此事故中没有过错，不应承担赔偿责任，因此原告 ...
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在此情况下是否会实施此种行为等，从而正确认定原因。本案中，王某与杜某之间是修理合同关系，王某作为一个正常的车主只注重杜某能否修理车辆，而不注重 或者全部费用”。因此，笔者认为，“王文”中所主张的车主承担垫付责任的前提是驾驶员与车主之间存在雇佣劳务关系的观点是错误的。（三）、本案中，人民法院对“车主王某 ...
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等费用34629元。审理中，对沈向东、沈房根、徐天安、谷任平的责任如何认定，应如何赔偿产生了分歧意见：第一种意见认为，该案是非道路交通事故损害赔偿案件 向东等四人帮助收购大蒜，每天付给每人15元，形成了雇佣关系。沈向东驾车运送大蒜的行为，属于雇工从事雇佣活动的行为。在运送大蒜途中，由于沈向东驾驶沈房根 ...
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在此情况下是否会实施此种行为等，从而正确认定原因。本案中，王某与杜某之间是修理合同关系，王某作为一个正常的车主只注重杜某能否修理车辆，而不注重 或者全部费用”。因此，笔者认为，“王文”中所主张的车主承担垫付责任的前提是驾驶员与车主之间存在雇佣劳务关系的观点是错误的。（三）、本案中，人民法院对“车主王某 ...
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的诉讼请求，澳顺公司无须承担任何责任，包括碰撞事故给全通公司的船舶和货物造成的损失，判决的认定和判决结果也前后矛盾不一致。二、一审判决认定“船舶 等。因此，此类“船员聘用合同”不是劳动力提供者与劳动力使用者之间的合同，不属于劳动关系范畴的雇佣合同，而是广义上的劳务合同，是一种提供船员劳务供给服务的合同 ...
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劳动安全卫生条例》为赔偿依据，直接涉及赔偿数额的高低，且数额相差悬殊，故如何认定黄与陈之间的关系是处理本案的关键与焦点。 我国民法通则第30条规定， 向陈提供劳务，陈以一定方式向其支付劳动报酬，完全符合雇佣的特征，双方已形成实际的雇佣关系。黄与其他船员按一定比例抽取“闽东渔2489”船生产所得作为劳动 ...
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，整个行为过程欠缺“过错”这一构成侵权行为的必备要件。所以，我们不能认定李某的行为是侵权行为。 2、本案雇主对雇员的救助行为是否无因管理 《民法通则》第 ，仍属于无义务，可成立无因管理。 所以，虽然本案中原被告之间存在事实雇佣关系，原告王某的救助行为仍然属于无因管理，原告可以向被告主张无因管理。 3、 ...
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