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是否违法?1、咨询人行为是否构成严重违反用人单位规章制度?结合咨询人提供劳动仲裁裁决书和用人单位民事起诉状,一审法院庭审关键就是查明用人单位是否违法 ,由其免费担任其诉讼代理人参与诉讼。律师提示结合本案劳动争议发生过程,为维护稳定劳资关系,避免纠纷发生,值班律师对用人单位、劳动者给出几个 ...
//www.110.com/ziliao/article-776484.html -了解详情
,狗蛋向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行劳动合同,恢复工作及职务,撤销解除合同通知书。仲裁委出具裁决书,裁决家乐福撤销对狗蛋作出解除合同 对其予以辞退,并不支付任何补偿。家乐福员工手册第五条规定,若员工行为致使公司财产遭受重大损失,损失额达到人民币5000元,即构成三级违纪行为,即严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-765711.html -了解详情
国兵与北京诺缘建筑工程有限公司劳动仲裁纠纷案,北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会京平劳人仲字[2015]第17号、第1009号裁决书裁决:北京诺缘建筑工程 ,依法向平谷区人民法院提起刑事自诉,请求以拒不执行判决、裁定罪追究二被告人刑事责任,平谷区人民法院经审查依法予以受理。案件审理期间,郑汝妹认识到 ...
//www.110.com/ziliao/article-625235.html -了解详情
刘某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行劳动合同,恢复工作及职务,撤销解除合同通知书。仲裁委于2015年12月2日出具裁决书,裁决北京家 其予以辞退,并不支付任何补偿。家乐福员工手册第五条规定,若员工行为致使公司财产遭受重大损失,损失额达到人民币5000元,即构成三级违纪行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-610441.html -了解详情
刘某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行劳动合同,恢复工作及职务,撤销解除合同通知书。仲裁委于2015年12月2日出具裁决书,裁决北京家 其予以辞退,并不支付任何补偿。家乐福员工手册第五条规定,若员工行为致使公司财产遭受重大损失,损失额达到人民币5000元,即构成三级违纪行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-601857.html -了解详情
。×××为此支付鉴定费300元。2008年12月30日,×××向广州荔湾区劳动争议仲裁委员会申诉,要求广州市***服装设计有限公司:1、补发2008年2月工资1500元。 代理审判员 刘自正代理审判员 钟淑敏二0一0年四月三十日书 记 员 余洁玲本案是一起工伤引发劳动争议案,在本案中被告方公司在前期 ...
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; 6、公司损失统计汇总,证明因被告行为造成原告损害后果客观存在; 7、裁决书,证明本案经过仲裁前置程序; 8、加薪信,证明2010年度被告每月工资 威胁公司管理层,情节恶劣,影响重大为由,解除双方劳动合同。2012年9月27日被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求原告:1、恢复 ...
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第九人民医院继续治疗。2010年9月10日,管某某向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求智益公司确认2010年5月4日至2010年9月10 人员综合保险费。2010年10月11日,该会以嘉劳仲(2010)办字第2492号裁决书作出裁决,确认2010年5月6日管某某与智益公司之间具有事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-371020.html -了解详情
绩效工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求与中新洋公司解除劳动合同。2011年11月20日,仲裁委裁决确定孙某与中新洋公司劳动合同于2011年9 31日延时加班工资差额138元;驳回孙某其他申请。孙某不服该裁决书,于2011年12月提起诉讼,要求被告:1、支付2010年4月至2011年8月 ...
//www.110.com/ziliao/article-315875.html -了解详情
。案情:双方因工伤医疗津贴、医疗费及相关费用发生争议,请求仲裁委员会仲裁。调查核实情况:申诉人是某省来某市务工农民,1996年8月由第三人介绍并 治疗期间伙食补助费人民币680元,后期治疗手术费用5000元,三项合计人民币18880元,分布由被诉人承担90%,由第三人承担10%,在本裁决书下达后 ...
//www.110.com/ziliao/article-298168.html -了解详情
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