艳从2012年4月16日起离开工作岗位怀孕待产，2012年4月20日，方圆公司发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》，给予被告作辞退处理，并于当日发出《辞退 年7月26日，被告以原告未与其签订劳动合同，未给其交纳社会保险费以及其在生育小孩期间不发工资为由，向田阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年9 ...
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审结一起劳动合同纠纷案，一审判决原告北京宁夏大厦有限责任公司向劳动者韩某支付未续签劳动合同双倍工资等赔偿10171.94元。 案情:案件审理中，原告北京宁夏 到期后，宁夏大厦从未找他续签过劳动合同。现在韩某认可仲裁裁决结果，不同意宁夏大厦的诉讼请求。 法院经审理后依法作出上述判决。 庭审焦点 未续签 ...
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数额巨大及情节严重，没有事实来证实，仅有百度等公司支付给网联及被告单位共软公司广告费共计二百多万，这种收入不能证实是完全对应于复制、发行番茄版的微软Windows XP 的，财务、人事等都是由共软管理，人员原都是共软的员工，工资也是由共软公司发给。 23、证人陈昌美的证言，证实孙显忠是共软网络公司的 ...
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每月取得固定在职收入的，不能依据该工资条款认定双方形成了劳动合同关系。 案情 2012年3月原告白某与被告重庆某驾驶服务有限公司（下称A公司）签订《合伙协议书 于A公司，后者愿让出其名下代驾业务的30%作为盈利分红，同时无偿划分20%给白某，届时合作中白某代驾业务的盈利分红占比为50%；双方合作期限为 ...
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。 4、金大地公司员工工资、伙食费及招待费是单方制作的证据,这笔支出刘柬也从未与作为股东的通澳公司商量过,这两笔费用通澳公司不认可,也不 刘柬在本判决生效之日起30 日内,自行清理自己的财物,并交付五指山民用机场候机楼给被告(反诉原告) 海南通澳经济开发投资有限公司;三、驳回原告(反诉被告)刘柬的其他 ...
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他们打了欠条。但过了几天，工人们发现找不到胡友伟了，他们就到小区工地的承包公司嘉泰公司要工资，公司负责人说他们只认胡友伟，与工人们没有 变成“一纸空文”。因此，律师认为，有必要整合现有的政策法规，对于将工程违法分包（转包）给包工头的行为应认定无效。对于承包无效的后果，致诚中心认为，原劳动与社会保障部在 ...
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，杨某于2010年9月19日向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司支付2009年4月15日至2010年3月14日期间未签订劳动合同的二倍工资 工资福利待遇，支付了医疗费用等，并未给杨某造成损害，公司并无主观和客观的过错，因此不需要支付带有惩罚性的二倍工资。此外，本案也不宜按照《劳动合同法 ...
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在该公司工作一个月后，他发觉自己与该公司不相适合，这才提出辞职。[案情分析] 《劳动法》第32条第1款规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位 少给。依据是《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。[案情结果] 法院认为：就业协议并非劳动合同，该 ...
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日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中公司加班时间工资报酬的支付应执行上述规定。至于员工工作失误给公司造成的经济损失，是 工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金，实际上已经是从宽处理[案情结果] 公司认为，这批订单按正常的工作进度应该按时完成，是由于员工生产出了大量 ...
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可以说是不可能了。收不回这笔欠款，就是公司的损失，而这个损失，就应该由小赵来赔偿。所以公司决定扣发他最后这一个月的工资。[案情分析] 工资是劳动者通过劳动而依法 责任。另外，公司认定未收回的3.5万元货款，已是小赵给公司造成的损失，也是不正确的。因为虽然欠这笔款的企业搬迁后，暂时没被小赵找到，但并不能 ...
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