徐某继承人由其他法院正在审理之中），该证据用于证明南方国际购物中心项目资金通过公司账户进出，差额部分由被告借给徐某。 笔者认为，如何正确审理本案，关键在于 已授权工作人员进行民事活动的意思表示。对内授权一般以劳动合同的约定和法人管理制度中的职责描述来认定，对外授权则一般以通知、声明、授权委托书、合同等 ...
//www.110.com/ziliao/article-508747.html -了解详情
内承揽建设工程劳务依照建设部《建筑业企业资质管理规定》及《关于建立和完美劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》等规定，承接劳务分包的企业，必须在资质允许范围 。如果分包主要属于劳务分包，但劳务承包人自己包料和机械设备，建议建筑劳务公司与总包单位另外签订材料委托采购合同以及机械设备委托租赁合同，否则就会出 ...
//www.110.com/ziliao/article-507311.html -了解详情
解除，不论解除原因，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。这种解除方式，企业、公司一般不需要承担预算之外经济补偿或赔偿金。本文不需要过多关注，仅需要提醒双方 该员工不符合录用条件。 2、与有过错的员工解除劳动合同，应有制度和事实依据。 企业、公司应当提前制订详细、具体和实用员工手册，该员工手册即要保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-505725.html -了解详情
办法重新确定工资标准，卓雅已学习并自愿遵守马沃勒斯公司公示的《员工手册》、《公司管理制度》等各项规章制度，卓雅已详细阅读员工手册，并同意严格 了《解除劳动合同通知书》，以旷工为由解除与其劳动关系。卓雅以马沃勒斯公司违法解除劳动合同为由，提起劳动仲裁要求支持违法解除劳动合同赔偿金。[案情结果]法院认为马 ...
//www.110.com/ziliao/article-505443.html -了解详情
开庭进行了审理。原告申XX及其委托代理人黄延军，被告XXX有限公司（以下简称XX公司）的委托代理人刘XX到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2007年 自理，及申XX医疗费、误工费、护理费情况。被告辩称，从实体上看申XX违犯公司制度远程骑摩托车上班，发生交通事故不属工伤，从程序上看申XX未经法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-504050.html -了解详情
进行了审理。原告申XX及其委托代理人黄延军，被告洛阳XXXXXX有限公司（以下简称XX公司）的委托代理人刘献到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2007年 ，及申XX医疗费、误工费、护理费情况。被告辩称，从实体上看申XX违犯公司制度远程骑摩托车上班，发生交通事故不属工伤，从程序上看申XX未经法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-503906.html -了解详情
，但因其行为违法，仍应在交强险限额内承担赔偿责任。遂判决保险公司在交强险限额范围内赔偿颜某各项损失合计18398.5元。律师说法交强险制度设立目的是为了保障受害人依法、及时得到赔偿，更加注重社会保障功能的发挥。机动车交通事故强制责任险具有强制性和第三人合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-498735.html -了解详情
月27日获得香港居民身份证。原告刘小姐未将身份变更的信息告知被告上海某国际金融公司。（周红山律师解读：根据最高人民法院《劳动合同法》司法解释的规定，外国人、无 员工不利后果时，公司将不承担相应的责任及后果，请特别注意。【法院审判】 根据相关规定，台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度，用人单位聘用台 ...
//www.110.com/ziliao/article-489827.html -了解详情
公司的债权根本无法实现。依照我国《公司法》关于公司人格否认制度的规定，A公司的法定代表人姚某应当对C公司的债务承担连带责任。 相关法条 《中华人民共和国 此，笔者建议工商部门强化企业登记管理和吊销企业的清理工作，逐步健全和完善公司法人退出机制，并加强对怠于清理甚至冒用此类企业名义从事经营活动的责任人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-486571.html -了解详情
向某公司递交了离职申请书，并在离职原因陈述一栏中注明薪酬不能及时发放、公司制度不稳定，经常更改并不与利益相关人协商。此后，陈某申请仲裁，请求解除 合同应当平等自愿、协商一致的原则，排除了劳动者的合法权利，应当视为无效。某公司单方面下调陈某的业务提成比例属于用人单位擅自变更合同条款，损害了劳动者的利益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-485762.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务