、公司文件、工作记录、有关费用单据等证据材料。因此，对于确认双方的事实劳动关系及存续时间没有大的问题，但是本案的焦点问题在于拖欠的巨额工资是否 ，最终仲裁庭裁支持采纳了杜律师的意见，裁决用人单位一次性支付工作期间未兑现的工资10万余元，从而本案取得胜利，劳动者得以成功维权。 虽然销售提成由于证据原因 ...
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消极对待、放任损失的扩大，对于扩大的损失法院将无法予以保护。21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院 导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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消极对待、放任损失的扩大，对于扩大的损失法院将无法予以保护。21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院 导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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，张甲欲寻有资金有经验的合作伙伴共同实施矿产开采经营。而此时刘某开办的某公司，有闲置的矿石加工生产线设备，经人介绍张刘两人相识。几轮谈判双方于 是第一被告个人委托的合伙事务的代理人发工资的做法，足以让原告认为这是对原告权益的损害。第一二三被告对原告权益的损害还表现在拖欠原告50万元设备转让款（应退还的 ...
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于2003年12月29日将原单位中煤五公司某处告上法庭，要求法院撤销仲裁裁决书，责令被告补发拖欠的工资9600元，支付经济赔偿金2400元。审判庭审中 诉讼请求也没有超过诉讼时效，因此法院于2004年3月24日判决被告中煤五公司某处一次性补发原告王某劳动报酬9600元，驳回原告的其它诉讼请求。评析本案 ...
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，为了调和矛盾、避免群体性纠纷恶化，由庭长郭立库带队，抽调专人先后四次到到工地进行调查，分别对张某及开发公司负责人做调解工作。在法官的努力下，张某以抵押自己房屋、车辆进行贷款的方式，筹钱结清了拖欠的工资，使98位农民工满意而归。 据了解，临近年底，密云法院 ...
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于2003年12月29日将原单位中煤五公司某处告上法庭，要求法院撤销仲裁裁决书，责令被告补发拖欠的工资9600元，支付经济赔偿金2400元。审判庭审中 诉讼请求也没有超过诉讼时效，因此法院于2004年3月24日判决被告中煤五公司某处一次性补发原告王某劳动报酬9600元，驳回原告的其它诉讼请求。评析本案 ...
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锚地休整。2016年8月22日，王某等15名在船船员因三友公司长期拖欠其工资，向宁波海事法院申请扣押船舶，并在法定期限内就涉案船员劳务合同纠纷对 复杂纠纷方面的独特优势，通过扣押船舶，促成当事各方达成和解，使涉案船员足额拿到拖欠费用，保护了船员的合法权益，也使涉案船舶得以尽快解除扣押并恢复营运，避免了 ...
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建设或施工单位缴纳并存入指定财政专户，用途之一是单位拖欠工程款而引发拖欠建筑农民工工资时，支付农民工工资；可见，保证金的支取以相关单位预先缴存为必要条件。本案 开发办理手续；如果没有手续，开发的确非法。但是，案内证据表明，达某公司拥有对地块项目的合法开发手续，包括国有土地使用证、建筑工程施工许可证等。 ...
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，请答辩人扪心自问：“你自2013年11月份入职公司以来，答辩人有无无故拖欠或者克扣你哪怕一分钱的工资？”本案的真实情况是进入2016年以来，答辩人受 经济大环境影响，效益下滑，不再需要安排被答辩人经常加班，被答辩人可能对加班工资减少心生不满，在工作期间发牢骚，散布谣言，不能履行正常的工作职责，严重 ...
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