。4、被申诉人支付申诉人的假肢费用329940元； （1）法律依据：广东省高级人民法院《关于审理劳动争议若干问题的指导意见》（粤高法2002－21号）的第 按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算；B、依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）第36条 ...
//www.110.com/ziliao/article-337733.html -了解详情
，可以向人民法院提起诉讼。”就什么是劳动法所说的劳动争议，2001年3月22日《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条作出了明确规定 仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。”第七条一款还规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权归属协议或者技术秘密协议中，与对本单位技术权益和经济效益 ...
//www.110.com/ziliao/article-323733.html -了解详情
，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任；以及最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第一条的规定：刑法第三十条规定的公司、企业、 劳动争议仲裁委员会的仲裁不服的，不能提起行政诉讼，只能向法院提起民事诉讼。因此劳动争议仲裁委员会应当不属于本罪规定的政府有关部门。因此，如果若某一欠薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-295491.html -了解详情
亦无法支持。 一审判决后，吴某提起上诉，主张一审判决适用法律错误，要求公司给付未签订书面劳动合同双倍工资差额，请求二审法院依法改判。公司服从原审判决 仲裁前置程序先行解决，所以诉讼对于劳动争议案件的仲裁时效也必须予以遵循。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议仲裁的一般时效、中断中止情形以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-267893.html -了解详情
亦无法支持。 一审判决后，吴某提起上诉，主张一审判决适用法律错误，要求公司给付未签订书面劳动合同双倍工资差额，请求二审法院依法改判。公司服从原审判决 仲裁前置程序先行解决，所以诉讼对于劳动争议案件的仲裁时效也必须予以遵循。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议仲裁的一般时效、中断中止情形以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-243885.html -了解详情
应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定。 第二种意见认为，王某与刘某的啤酒厂形成事实上的劳动关系，本案系 由劳动仲裁部门先行仲裁。因此，法院不能先行受理工伤争议案件。 【管析】 笔者同意第二种意见。 1、企业经过工商管理部门核准登记是其拥有合法用工权的前提， ...
//www.110.com/ziliao/article-241661.html -了解详情
应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定。 第二种意见认为，王某与刘某的啤酒厂形成事实上的劳动关系，本案系 由劳动仲裁部门先行仲裁。因此，法院不能先行受理工伤争议案件。 【管析】 笔者同意第二种意见。 1、企业经过工商管理部门核准登记是其拥有合法用工权的前提， ...
//www.110.com/ziliao/article-214217.html -了解详情
，提出如何管理好公章、做好因公章引发法律风险的管控。一、案件的接触上海某高科公司碰到了一起很棘手的劳动争议案件，希望看看律师事务所能否有解决的办法， 检察院法律政策研究室2002年10月14日《关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》，该《答复》称：以非法占有为目的， ...
//www.110.com/ziliao/article-203257.html -了解详情
工资之义务。那么从用人单位角度来讲，法律风险很明显，用人单位必须重视。二、定性是重点，定量是关键。该类劳动争议案件，争议的焦点往往不是是否签订了书面 津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。2、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定，劳动法中的工资是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-158201.html -了解详情
，该局认定曾祥明系工伤，在赔偿难以达成一致意见后，谭某等人向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年5月8日裁决由刘亮益一次性赔付 ，依据民法通则和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理，当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面，在劳动关系中，根据《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-144070.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务