5、律师代理费由仲裁员根据该案的实际情况来裁决。该案经过深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会依法开庭审理，作出如下裁决：1、确认李某某与“某某有限公司”在2014 工资的案例。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一 ...
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鉴定结论通知书。接到通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷 。但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决，裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残抚恤 ...
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，认定申请人右足第二跖骨所受伤害为工伤。2014年9月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定中心人伤残等级为玖级。3、被申请人未为申请人参加工伤保险。2014年 元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元玖角)。二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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教育，在志愿者的帮助下，小赵得到了免费的法律援助，向加工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求做工伤认定和伤残等级认定，并支付其工伤待遇。加工厂认为 三种情形。三、案例点评焦点一：小赵与加工厂存在劳动关系吗？根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用 ...
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将徐某除名。徐某不同意处理决定，于2000年12月11日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名决定，同意自己的辞职请求，为自己 公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例》 ...
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手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该 不予办理档案转移手续。 该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。 ...
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1月22日。LIN女士在收到该解除通知后，非常委屈，决心通过法律途径维护权益，于是通过聘请律师向上海市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付违法解除 的难题。希望通过此案的分析，能给用人单位规范管理提供一些帮助。本案争议焦点如下：公司对LIN女士的解除是“客观情况发生重大变化解除”，还是“违法解除” ...
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将徐某除名。徐某不同意处理决定，于2000年12月11日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名决定，同意自己的辞职请求，为自己 公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例》 ...
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），担任服务员一职。入职后，“某某食品有限公司”未与李某某签订书面劳动合同，也未为李某某缴纳社会保险。李某某在职期间每月上班26天，每天 。 5、律师代理费由仲裁员根据该案的实际情况来裁决。 该案经过深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会依法开庭审理，作出如下裁决： 1、确认李某某与“某某食品有限公司”在 ...
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于2013年12月31日向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁请求一、“深圳市某公司”支付谷某某终止劳动关系经济补偿金19537.52元；二、“深圳市 合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。因为这是在2008年《劳动合同法》实施后的新规定，所以很多劳动者并不是很清楚。希望本律师的这 ...
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