劳动仲裁工作制度 -案例分析搜索

单位单方变更工时制不合法

，公司还是通过了该制度，并向全体职工公示。随后，公司单方对小秦等人实施综合计算工时制。小秦等人不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工 ...

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无证据加班费的举证责任

也有明确：如《江苏省工资支付条例》第17条规定，……用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位将可能成为劳动者追索加班费的一道屏障。四、用人单位应如何做好员工的加班管理工作？一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个企业如果多数员工都需要 ...

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工程发包中用工主体的认定

祥太一起从事杂工工作，2010年12月26日朱学高在平整安放变压器的场地时受伤。朱学高于2011年3月5日向荣昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充通知》第一条之规定，在确认是否形成事实上的劳动关系 ...

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劳动者严重失职造成事故应受处罚

是劳动者享有劳动权利的前提条件。本案中，仲裁委员会支持企业对王某的处罚，正是因为王某不遵守劳动纪律，工作中严重失职，导致发生事故。劳动法第五十六条规定，职守被单位批评教育，但其未能吸取教训，改正错误。这次在夜间值班时又违反纪律和制度，导致锅炉停炉事故。其违纪性质是严重的，该单位对其作出收缴操作证的 ...

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停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

生育小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。[案情是女职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关 ...

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驰名商标

去创造，而不能去攫取，一个国家制定保护产权的法律正是为了保护这种劳动成果，制止不劳而获的攫取。 1993年,世界最具知名度的驰名商标是"Marlboro"(万宝审查”制度的落实，商标权属的终局决定权由行政机关不合理垄断的局面被打破。对驰名商标认定，除行政管理机关和人民法院外，作为准司法机关的仲裁机关 ...

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驰名商标

去创造，而不能去攫取，一个国家制定保护产权的法律正是为了保护这种劳动成果，制止不劳而获的攫取。 1993年,世界最具知名度的驰名商标是"Marlboro"(万宝审查”制度的落实，商标权属的终局决定权由行政机关不合理垄断的局面被打破。对驰名商标认定，除行政管理机关和人民法院外，作为准司法机关的仲裁机关 ...

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企业如何保护商业秘密？

保护一般而言，企业自身对于商业秘密的保护只有通过建立健全企业内部保密制度的途径。首先要做好事先的防范工作，也就是按照《反不正当竞争法》的规定，采取保密措施：的，不能向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《 ...

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用人单位私自扣款、拖欠工资，败诉！

，败诉！案由：劳动争议纠纷原告：鞠XX被告：XX公司审级：仲裁、一审、二审案件事实：鞠XX自2017年10月12日开始到XX公司从事软件开发工作，双方订立了年3月、4月均存在迟到情况。且XX公司未提供其单位的工资表及工资制度，应承担不能举证的不利后果，对鞠XX的主张，一审法院予以采信。鞠XX诉请 ...

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员工上班期间穿短裤被开除，单位需要支付经济赔偿金

明确双方的权利义务，无须再次签订书面劳动合同。根据北京XXX公司《会籍部工作流程及管理制度》（以下简称《会籍部管理制度》）第一大部分：会籍部赔偿金282042元。刘XX在一审中答辩称：不同意北京XXX公司的诉讼请求，同意仲裁裁决。一审判决：一、北京XXX公司于判决生效后7日内支付刘XX2014年1 ...

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