地改变合同关于工时制的约定。 个人对此有不同看法：从理论上讲以上说法没有问题，但在操作实践当中，在司法实践当中，如果以此为由认定“认定未经劳动者同意而 劳动者进行告知，并与劳动者协商一致，否则，有可能被视为欺诈而导致劳动合同无效。如果劳动关系成立在前，并且已经约定为标准工时制或约定不明确，而后劳动部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-372315.html -了解详情
大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。 第四条 企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉 、解聘和管理调解员； （五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题； （六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案； ...
//www.110.com/ziliao/article-372093.html -了解详情
作出以下总结：1.双倍工资的时效问题。这个问题讨论过很多遍了，主要有两种观点。一种支持适用特殊时效，即在劳动关系存续期间不计算时效，从离职之日 课以的惩罚性责任并不属于此类。仅仅因惩罚性赔付的依据是工资数额，就认为惩罚性赔付就是劳动报酬，估计在逻辑上难以讲清楚的。当然，作为劳动法的基本立场，对员工实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-371796.html -了解详情
行政诉讼。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款"县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作"之规定，被告具有作出工伤认定的行政 文书，该具体行政行为的行政程序合法。本案争议的焦点问题是廖万全与原告之间是否形成了事实劳动关系。根据〔2006〕行他字第17号《最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-371022.html -了解详情
而决定辞职，要求公司向其支付工资、加班费以及经济补偿金，并且支付未订立书面劳动合同双倍工资差额。双方对工资标准及加班时数各执一辞，且振××公司 认为，振××公司与解××之间劳动关系有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规的保障。关于解××加班工资及2010年12月工资数额的问题，双方对解××的工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-370885.html -了解详情
、失业等险种均未办理，并且也不能再补缴。根据关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 个月失业金损失6930元。 五、 被申请人违法不予办理社会保险、强制变更劳动协议、解除劳动关系应当支付申请人2009年元月至2013年2月经济补偿金。 被申请人有 ...
//www.110.com/ziliao/article-369522.html -了解详情
月入职北京某建设有限公司下属的纸业项目部担任资料员、实验员，当时签订了为期一年的劳动合同，约定每月工资4500元。但合同在他签完字后就被收走了。 中心律师分析：继续用人不续约须支付双倍工资 针对上述问题，本案中该公司虽然按照事实劳动关系给付了员工解除劳动关系的经济补偿金，但由于双方未及时续签劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-369459.html -了解详情
集团的表扬。2005年9月，王小姐升任便利店公司企划部经理。但由于她过去的劳动关系一直在集团，社会保险等也由集团缴纳，因此在其升为公司经理后一系列人事 合作关系，积累了丰富的法律诉讼及非诉工作经验，协助公司及当事人解决了大量法律问题，受到多次好评。近些年本律师主要致力于公司法律风险防范、控制及解决方法 ...
//www.110.com/ziliao/article-368136.html -了解详情
劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为 过错，应当承担相应的赔偿责任。 四、关于“加倍支付迟延履行期间的债务利息”的问题 *法条链接* 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条：“被执行人未 ...
//www.110.com/ziliao/article-367192.html -了解详情
各位领导，根据劳动者所提供的证据材料及向公司丁经理了解情况后，现对本案法律问题分析如下： 本案涉及到劳动者为赵某、杨某两位司机和另外十六位清洁员 关系，那公司不需要支付这十六名劳动者加班费和补缴养老保险。 假如仲裁委认定为劳动关系，那根据劳动者提交的证据也不足以证明加班这一事实，仲裁委同样不会裁决公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-363167.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务