非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入,按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现);(八)接受 纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工 ...
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非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入,按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现);(八)接受 纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工 ...
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非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入,按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现);(八)接受 纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工 ...
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不享受独立署名权” 通过前文第一部分已经充分说明,被告收到原告剧本后,没有提出终止合同,没有在剧本质量方面提出疑义,而且庭审中被告方证人张挺证言中明确 陈述、庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为: 著作权是作者对其创作的智力劳动成果依法享有的知识产权,著作权受法律保护。我国著作权法规定:著作权属于作者, ...
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怀疑,因为这些证据上均没有加盖公章。不仅在工资单上没有公章,就连雇佣合同、合同终止信函上也无公章,所有的证据都是公司总裁Simonchung的签名。被告认为, ,企业与员工的关系是建立在雇佣基础上的雇主与雇员的关系。雇员为企业提供劳动,相应地雇主以货币、实物等形式直接或间接支付给雇员薪酬。至于病假,孔 ...
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第二十七条规定:“一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数,……三级 十五条第2款规定:“劳动者的工伤待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。”第二十八条第二款规定 ...
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签订的合同三年期满后,双方虽未办理聘用合同终止手续,但也没有续签合同,史女士也没有再到单位工作,所以双方的劳动关系在十年前就已解除,单位没有为史 女士的保护。经过开庭审理后,西城区人民法院认为史女士和公司签订的《聘用合同》期满后,双方的劳动关系已不存在,驳回了史女士要求公司办理退休手续并赔偿的诉讼请求 ...
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另有约定的除外。 第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同 处理 第三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的 ...
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根据宪法,制定本法。第二条中华人民共和国实行土地的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有,即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和 办理。承包经营耕地的单位或者个人连续二年弃耕抛荒的,原发包单位应当终止承包合同,收回发包的耕地。第三十八条国家鼓励单位和个人按照土地利用 ...
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宪法,制定本法。 第二条中华人民共和国实行土地的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。 全民所有,即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。 任何单位 。 承包经营耕地的单位或者个人连续二年弃耕抛荒的,原发包单位应当终止承包合同,收回发包的耕地。 第三十八条国家鼓励单位和个人按照土地利用 ...
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