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经营用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人”。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款中规定,“劳务派遣 工资数额290000元。Y班组提起仲裁提供《工程量结算单》与本案中《工程量结算单》在形式和内容完全一致,印证了本案中《工程量结算单》 ...
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被申请人直接行使而非总公司。 二、关于工作岗位调整 根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者存在不能胜任工作情形时,用人单位可以调整其工作岗位。对照该 合同情形及办法。用人单位情况各不相同,对劳动合同应当变更情形理解也因人而异,为避免理解分歧,使变更劳动合同行为有章可循,更符合双方意愿 ...
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倍工资。试问,北京宏信礼品公司应该赔偿李明几个月双倍工资?北京劳动争议咨询中心解答如下:1、 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过 工作,最长赔偿期限就是12个月,而非11个月了。还拿例来说,比如 李明于2008年4月进入北京宏信礼品公司工作,同时签订了为期1年劳动合同。 ...
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赔偿责任。【解读】本条是关于劳务派遣单位违反劳动合同法规定应当承担法律责任规定。劳务派遣单位违反劳动合同法规定应承担法律责任主要包括行政责任和民事责任。一 、 同时给予了罚款和吊销营业执照两种处罚,但与我们所称“一事不再罚”原则并不相违背。“一事不再罚”是一个法理学概念,也被认为是行政处罚 ...
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存在劳动关系,因此,对原告要求确认2009年12月31日劳动合同期满后至今仍然存在劳动关系请求,本院不予支持。 综,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 款、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四 ...
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合同。请问,我能否要求同乐商贸公司与其签订劳动合同?答:你要求签订劳动合同要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达 合同主体资格,你与同乐公司不存在法律意义劳动关系,所以你可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,不需缴社保和住房公积金。...
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零七一三零一六(1)审查、起草劳动合同面对《劳动合同法》在签订劳动合同问题增大处罚力度,我们将协助企业起草劳动合同、增减劳动合同条款,并签订劳动合同 提供法律服务。(全年限二次以内)(4)举办主题论坛(研讨会)紧跟国家、地方立法动态、结合最新法律法规,开办主题论坛(研讨会),为企业提供及时法律 ...
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乡镇 村 邮政编码 现住址 联系电话 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则签订本合同。 一、 合同期限 第一条 甲 保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业,甲方应按国家有关规定组织岗前和离岗时职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方 ...
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经济补偿。突然被通知解聘近日,重庆市富皇水泥集团有限公司包装车间工人王晓林,在单位工作了12年后,了最后一天班。12月29日,车间主任突然告诉他和 后,就不用来上班了。资深律师李庆点评:公司做法似乎合理合法,但不能排除规避《劳动合同法可能。根据劳动合同法,从08年1月1日起,职工在用人单位 ...
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从而产生劳动争议。另外得知,该公司在王女士工作期间一直未提出与王女士签订书面劳动合同;当地最低工资标准从2004年5月1日到2006年40月30日是每月 月工资经济补偿,按解除劳动合同时一月工资标准计算, 低于最低工资标准, 按最低工资标准计算。 另外, 王女士有权根据《劳动合同法》第八十七条 ...
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