年5月29日的两倍工资12150元；二、原告不予支付被告解除劳动关系的经济补偿金2133元；三、本案诉讼费用由被告承担。 长沙市雨花区人民法院作出的（2012）雨民初字 的诉讼请求，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议 ...
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土地使用权作为投资与他人合作开发房地产，未按《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十九条的规定办理审批手续的，应当适用《中华人民共和国城镇国有土地出让与转让 的，人民法院应予受理。但经审查不能证明在订立协议时具有《中华人民共和国合同法》所规定的无效或可撤销情形的，应当认定协议有效，判决驳回其诉讼请求。 ...
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合同，补签日期提前，可起到亡羊补牢的作用。问题三： 如何降低经济补偿金纠纷的发生几率？如何处理： 尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者采用以职工“辞职”的方式取代 ，而用人单位在合同没有到期前违法解除劳动合同的，依据《劳动合同法》第八十七条规定，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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规定，双方签订的合同违反了法律的禁止性规定，依据《合同法》第五十二条第一款第（五）项之规定，应属无效合同。 三、建设工程施工挂靠经营合同无效后的法律后果 1、 三建公司未提出反诉，本案在处理时不予以扣减。 据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五十五条、第五十八条第一款第（七）项、第二款、第八十五条、 ...
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工程施工合同纠纷案 裁判摘要： 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条的规定，当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限 合同纠纷案 裁判摘要： 根据《中华人民共和国合同法》第七十九的的规定，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但根据合同性质不得转让的 ...
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时间为出院后休息三周届满，即2009年12月26日。劳务派遣单位在此期间终止劳动合同，属于违法终止合同行为。根据《劳动合同法》第四十八条之规定， 选择了要求支付赔偿金，因其每月工资为25700元，高于本市上年度职工月平均工资的三倍的封顶数额，最后法院判决劳务派遣单位按照本市上年度职工月平均工资的三倍的 ...
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3）要求原告赔偿误工损失286000元；（4）要求原告支付其它工程款235240.64元。 第三人毛日明陈述：我与原、被告于1999年11月11日签订了有关 ，应承担同等的合同无效民事责任。 对本案的财产处理问题，根据我国《合同法》第五十八条规定：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还 ...
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：劳务合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。还有第九十八条规定用人单位违反本法规定的条件解除 直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 三、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职 ...
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劳动仲裁、一审、二审、再审均确定与昆明第二汽车运输服务有限公司没有劳动关系，根据《工伤保险条例》第一条、第十八条、第二十条的规定，原告朱西平在申请工伤认定时，没有 的责任。根据《劳动合同法》94条、《安全生产法》46条第1款、48条第1款、100条第1款的规定，第二汽车运输公司应与第三人承担工伤保险的 ...
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劳动合同。 解除合同经济补偿金/赔偿金 根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金与劳动者在本单位的工作年限 和去年的带薪年休假工资，如果经劳动者同意跨年度安排年休假的，最多可以追溯三年，超过时效就要不到了。 医疗期权益 根据《企业职工患病或非因工负伤 ...
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