公司作为用人单位的名义为被告武xx参加社会保险，双方系挂靠关系。二、签订书面劳动合同时间：无。三、约定的员工工作岗位：被告武xx主张为原告xx公司 、其他需要说明的情况：被告武xx与何xx于2013年3月30日签订合作协议，约定由何xx和被告武xx共同出资设立“瑞欧家居饰品贸易有限公司经营部”，该部 ...
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日入职某通信系统技术（北京）有限公司上海分公司从事RD工程师一职，签订无固定期限劳动合同。月薪资在2万以上。2012年春节荣小姐夫妇商量想要孩子，但迟迟 月18日中午答应了公司的离职方案并与公司签订了离职协议确定双方劳动合同于2013年11月29日解除。但11月23日荣小姐正常例假没有如期而至，遂自测 ...
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屯**号。申请人2011年9月27日入职，担任保安一职，双方没有签订书面劳动合同，申请人在职期间，每月工作26天，每天上班8小时，但没有依法支付加班费 。2012年3月22日，申请人向被申请人提出辞职，被申请人予以批准，双方劳动关系解除。申请人离职之前月平均工资为1666元。后申请人找到张利群律师，由 ...
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。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”《劳动合同法》第六十九条 “非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”均对签订合同作 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”第二十四条规定“在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 ...
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3000元。2005年11月20日，A公司提出与王某解除劳动合同，双方就经济补偿金问题签订了一份协议，约定A公司支付王某相当于其3个月基本工资的 》（以下称“《劳动法》”）规定，用人单位和劳动者协商一致，由用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。此处的“国家有关规定”即指劳动部 ...
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通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后 劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和 ...
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进行了相应约定。2011年12月7日，李某与甲公司解除了劳动合同。2012年2月9日，甲公司申请劳动仲裁，要求李某承担违约责任，理由是李某到乙公司 公司担任保安，并不属于高级管理人员、高级技术人员之列，但其与甲公司签订有保密协议，那么其是否属于其他负有保密义务的人员？对此，虽然李某与甲公司签有保密协议 ...
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、调解不成的，双方约定采用下列第 种方式解决争议： （1）双方达成仲裁协议，向 仲裁委员会申请仲裁； （2）向有管辖权的人民法院起诉。 27．2 有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。 31、合同解除 31．1 如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作 ...
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遇到的法律问题提供法律服务，包括：??1．协助甲方草拟、制订、审查或者修改合同、协议、章程等法律文件；??2．解答甲方的法律咨询，依法提供律师建议或者出具 个人的法律帮助与服务。??二、乙方代理甲方参加涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼、仲裁等法律程序的专案代理事务或办理重大非诉 ...
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委托代理律师。对于用人单位拖欠并拒付向某工资问题，我代向某起草了《解除劳动合同通知书》，并由向某快递发给用人单位。这么做是因为，第一我们要主张经济 损失的仲裁申请。2010年7月，在开庭审理后，向某与用人单位达成调解协议，用人单位向向某支付社会保险费等赔偿金6000元。律师提醒：虽然《中华人民共和国 ...
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