最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位， 。付伟杰的承包方式：以劳务扩大承包，包工包料、包质量、包工期、包安全生产、包文明施工和包竣工验收的方式承包。中太集团与付伟杰的发 ...
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最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位， 付伟杰的承包方式：以劳务扩大承包，包工包料、包质量、包工期、包安全生产、包文明施工和包竣工验收的方式承包。 中太集团与付伟杰的发 ...
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被告每十天回公司刷卡及对车辆车况等进行检查，有权定期对车辆进行安全大检查，对被告违规违纪行为有按章处置权。原告受理乘客的投诉，并按公司 的实施意见》(建城［2006］107号文)等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、 ...
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级伤残。原告陈某受伤后，曾向当地劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，劳动仲裁委员会以是合伙合同纠纷为由驳回了原告的劳动仲裁申请。尔后，原告又多次向 个人合伙之间因此又形成了雇佣关系。原告陈某在从事雇佣劳动时，因采石场发生安全生产事故导致人身受到伤害，造成经济损失，要求采石场支付损害赔偿金，是属于劳动法适用 ...
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住所地人民法院管辖。 第二十七条 因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。 第二十八 取证以及进行其他诉讼行为。 外国法院请求协助的事项有损于中华人民共和国的主权、安全或者社会公共利益的，人民法院不予执行。 第二百七十七条请求和提供司法 ...
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”第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 本案 ...
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，被告建峰公司承包被告宝山公司的部分工程，且承包合同约定：宝山公司与建峰公司的工作人员不存在劳动关系，安全事故由建峰公司负责， 因而宝山公司与原告不 元的证明相互印证，证明原告月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险、 ...
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暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第 在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险在这里特别要提醒读者的是，当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定，因而有违约金的约定的话，虽然你提前30 ...
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日凌晨5时30分许，在某某局集团有限公司某某项目工地，因该项目工地安全措施不到位，引发重大安全事故，直接造成数十人死伤，损失相当惨重。在该起事故中，造成 约一百余万元，现郭某仍需后续的相关治疗。 该单位未依法与郭某签订书面劳动合同，未依法为郭某办理工伤等社会保险，仅仅为郭某及其他工人办理了集体意外保险 ...
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成本的损失在格式合同中也无明确规定赔偿，因此，索赔的成功率极低。(5)房屋的裂、漏仍是个常见问题一般认为裂缝在0.33mm以内属合理安全使用范围，但若 自己行为的精神病人；16周岁以上不满18周岁且精神状态正常的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全行为能力人。如果父母想为子女购置房产，子女 ...
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