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之后原告一直等待结果。2016年5月,被告接到北京市某某区人民法院关于卢某诉原告合同纠纷应诉通知书,方才得知(2015)包民一初字第03247号民事调解书的存在。 的撤销之诉实体依据不是某某区法院的调解书,该调解书只是确定了我方的诉讼主体资格;我方对案涉房屋转让协议的真实性有异议,协议签订时被告卢某不 ...
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实物配租申请,通过摇号取得了该市槐荫区世纪中华城一套廉租房,签订了租赁合同。2010年5月,市房管局接他人实名举报后调查认定其存在取得廉租房后连续 赵文彬对于1995年11月景县政府颁发国有土地使用证的行政行为是否具有申请行政复议的主体资格。赵文彬对涉案土地的占有源于张天安2003年的转让行为,而颁证 ...
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人李XX与其存在劳动关系问题提出异议,且与申请人签订《承揽合同》的承包方第三人衡XX不具备用工主体资格,因此,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关 ,正因为不能形成劳动关系,为了保护被招用人员的权益,才规定由发包方承担用工主体责任。鉴于此,我们认为,本案适用于此条规定,应当由申请人承担第三人李 ...
//www.110.com/ziliao/article-827639.html -了解详情
和经济责任;确保因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要改变政府承诺和合同约定的,对企业和投资人因此而受到的财产损失依法予以补偿,推动责任政府 不属于人民法院行政诉讼受案范围。 (二)明确行政协议诉讼主体资格,保障当事人诉讼权利 明确了行政协议诉讼原告资格。行政协议往往涉及国家利益和社会公共利益,往往 ...
//www.110.com/ziliao/article-813486.html -了解详情
在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 在合同条件的约定上有较大的自由。劳务关系中的雇主一般也没有社会保险、最低工资标准等等义务。 ▌劳动关系与劳务关系的区别对比: (一)主体资格不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-784694.html -了解详情
中,对建设工程层层转包、分包,作为包工头的自然人招用的农民工请求认定与具有用工主体资格的承包方存在劳动关系,一般不予支持。但是,发生工伤事故时,承包方还是须对 王某某(系包工头) 2014年6月10日,一龙建设公司与某小学签订施工合同,由其承包小学综合楼室内装修工程。一龙建设将内墙油漆以包清工方式分包 ...
//www.110.com/ziliao/article-783140.html -了解详情
提出行政复议申请。市劳动保障局复议认为,甲方与乙方就厂房维修达成的协议是承揽合同关系,而不是承包经营关系。李某受乙方的聘请参与维修工作,由于乙方不 主体资格,由其雇用的劳动者则与其形成雇佣关系。 甲方与乙方属于承揽合同关系,且乙方不具备用工主体资格,因此,乙方雇佣李某则与其形成雇佣关系。本文来源网络, ...
//www.110.com/ziliao/article-781184.html -了解详情
提出行政复议申请。市劳动保障局复议认为,甲方与乙方就厂房维修达成的协议是承揽合同关系,而不是承包经营关系。李某受乙方的聘请参与维修工作,由于乙方不 其雇用的劳动者则与其形成劳动关系;如果承揽人不具有用工主体资格,由其雇用的劳动者则与其形成雇佣关系。 甲方与乙方属于承揽合同关系,且乙方不具备用工主体资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-777753.html -了解详情
提出行政复议申请。市劳动保障局复议认为,甲方与乙方就厂房维修达成的协议是承揽合同关系,而不是承包经营关系。李某受乙方的聘请参与维修工作,由于乙方不 其雇用的劳动者则与其形成劳动关系;如果承揽人不具有用工主体资格,由其雇用的劳动者则与其形成雇佣关系。 甲方与乙方属于承揽合同关系,且乙方不具备用工主体资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-775353.html -了解详情
而用人单位必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。“劳动者”同样必须具备合法的资格,所以个人与个人之间是不可能存在劳动关系的。另外劳动者的劳动行为是 在合同条件的约定上有较大的自由。劳务关系中的雇主一般也没有社会保险、最低工资标准等等义务。 ▌劳动关系与劳务关系的区别对比 (一)、主体资格不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-763281.html -了解详情
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