《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 《劳动合同法实施条例》第25条也规定:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济 ...
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九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的 依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 《劳动合同法》实施后，劳动合同主体双方在建立劳动关系、签订 ...
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单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的 情形消失。”双倍工资计算标准：从员工入职满一个月的次日到员工和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。法条很清楚地告诉我们，员工如果没有特殊 ...
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达成如 下协议: 1、解除申请人夏安存与被申请人陈洪礼、甘肃御翔玛雅房屋投资顾问有限公司之间签订的与本房屋买卖有关的所有合同; 2、申请人夏安 申请人夏安存返还定金17850元; 3、被申请人陈洪礼向申请人夏安存给付经济补偿4000元整; 4、仲裁费3141元,由申请人夏安存承担1141元,被申请人陈 ...
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达成如 下协议: 1、解除申请人夏安存与被申请人陈洪礼、甘肃御翔玛雅房屋投资顾问有限公司之间签订的与本房屋买卖有关的所有合同; 2、申请人夏安 申请人夏安存返还定金17850元; 3、被申请人陈洪礼向申请人夏安存给付经济补偿4000元整; 4、仲裁费3141元,由申请人夏安存承担1141元,被申请人陈 ...
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合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，该规定就是关于 当采用邮寄方式的，应当在邮件详情单上注明邮寄的详细内容，如解除劳动合同通知书等等。2.做出解除劳动者的决定时要三行，一行要保存劳动者违章违规的相关证据， ...
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的，乙方应赔偿甲方由此造成的相应损失。竣工验收在工程质量、室内空气质量及经济方面存在个别不涉及较大问题时，经双方协商一致签订解决竣工验收遗留问题协议 履行合同的，应当及时通知另一方，并由责任方承担因合同解除而造成的损失。12-3.甲方未按合同约定期限支付工程款，每延误一日，应当向乙方支付迟延部分工程款 ...
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等）无共同房产。 四、其它 由于女方对家庭付出较多，男方在离婚之际一次性经济补偿女方25万元人民币（支付完毕）。协议人：男：女： 2013年4月22 买卖契约无效，故导致了此次离婚诉讼分割房屋的要求暂被搁置，必须等待房屋买卖合同纠纷案件的结果明确后，再次提出分割房屋的诉讼要求。 另，由于本案原告在婚 ...
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工作的，待遇不变，不愿意去的从第二日起不用再上班。肖小姐要求公司给予经济补偿和清算提成，公司予以拒绝，并于当日将公司财产转移至佛山B网络科技有限公司。 ，劳动合同履行的情势发生了重大变更，在经告知劳动者后，应为协商一致解除了劳动合同。仲裁庭和法院最终采纳了用人单位的主张。但事实上，该认定是存在问题的。 ...
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赞同第二种观点理由如下： 所谓买断工龄是指企业与职工解除劳动合同，按照相关劳动法律规定给职工的经济补偿金。根据国家统计局1999年10月10日《1999年 归夫妻共同所有。 所谓“买断工龄”，实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿。买断工龄款是企业或者单位针对个人对于社会的贡献， ...
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