）[2009]第441485001号工伤认定行为。 申请人明确诉请的供养亲属抚恤金均是按王×鹏工资的30%作为计算基数，申请人王×宏、胡××是按20年的标准要求一次性支付 必须用于孩子的身上，两个孩子的抚恤金由王×宏、胡××和杨×共同监督管理的诉请，不属于本委的处理范畴，申请人可另循其他法律途径解决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-356499.html -了解详情
为2011年9月7日的电子邮件（主要内容为：为了从技术入手，更好地管理好公司，公司将调整MS团队.，我希望你们能认识到这只是一个简单的部门调整， 结束之日，显然有违程序规定。因此，仲裁庭最终做出了支持唐某要求恢复劳动关系并支付恢复期间工资的请求的裁决。案例分析这是一起公司单方面解雇员工的案例，公司以 ...
//www.110.com/ziliao/article-328976.html -了解详情
支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 《劳动争议调解仲裁法》第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以 。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 按照劳动法和劳动合同法的规定，劳动报酬是指员工在法定工作时间内提供正常劳动后用人单位应当支付的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-278891.html -了解详情
是否属于工资范畴，是否属于劳动仲裁受案范围。国务院《关于工资总额组成的规定》中明确规定了工资总额由六个部分组成，其中包含了计件工资，计件工资中包含了按营业额提成 销售提成的约定。这是实践中常见争议焦点。有的用人单位或因管理不善，或为故意逃避法律责任，在员工入职时仅以口头承诺或以电子邮件方式承诺，而没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-224419.html -了解详情
条例实施细则》第二十五条之规定，判决：一、驳回原告的诉讼请求。二、原告支付被告住院期间伙食费240元，支付医疗期间工资1718.66元，支付一次性工伤辞退费 ，故上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系。上诉人称因钟运章不便为其聘用的员工购买工伤保险，因而由上诉人代其购买，但上诉人未能提供证据证实其主张， ...
//www.110.com/ziliao/article-190179.html -了解详情
江苏省沛县人民检察院检察员屈涛出庭支持公诉。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，当事人在庭审过程中享有下列诉讼权利： 1.可以申请合议庭组成人员、书记员、 是为了满足好奇心和虚荣心。没有牟利，拒绝网络为其发放工资。没有取得实际利益，没有参与相关的收费管理工作，仅是参与淫秽物品的传播。王晓斌的 ...
//www.110.com/ziliao/article-181324.html -了解详情
诉讼中表示接收上述设备，并同意支付设备一半价值23400.6元给被告，因未违反法律规定，予以照准。关于原告提出被告承担无故拉走设备造成厂房装修和设备折旧等方面的损失 的证言证实，鹏程制衣厂员工在2005年7-9月份在工作期间所得工资是由周立辉所发，张彦平并没有参加该三个月期间的经营管理。即可以印证鹏程 ...
//www.110.com/ziliao/article-57370.html -了解详情
诉讼中表示接收上述设备，并同意支付设备一半价值23400.6元给被告，因未违反法律规定，予以照准。关于原告提出被告承担无故拉走设备造成厂房装修和设备折旧等方面的损失 的证言证实，鹏程制衣厂员工在2005年7-9月份在工作期间所得工资是由周立辉所发，张彦平并没有参加该三个月期间的经营管理。即可以印证鹏程 ...
//www.110.com/ziliao/article-57366.html -了解详情
等途径了解到，一些电力企业的劳动用工管理仍不同程度地存在同《劳动合同法》不和谐的音符，如法律意识淡薄，未按规定同员工签订劳动合同，企业规章制度制订公布程序 月不满一年未与齐某订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。电力企业应依法同劳动者签订书面劳动合同，签订合同应符合法律法规要求，避免出现 ...
//www.110.com/ziliao/article-52199.html -了解详情
等途径了解到，一些电力企业的劳动用工管理仍不同程度地存在同《劳动合同法》不和谐的音符，如法律意识淡薄，未按规定同员工签订劳动合同，企业规章制度制订公布程序 月不满一年未与齐某订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。电力企业应依法同劳动者签订书面劳动合同，签订合同应符合法律法规要求，避免出现 ...
//www.110.com/ziliao/article-52191.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务