恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。 补助金、一次性工伤医疗补助和残疾就业补助、停工留薪期工资、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、经济补偿金共计人民币214768.32元。 律师点评： 当前房地产及建筑行业， ...
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第六十一条第(三)、(六)项规定，保护社会义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的 款规定，原人民公社、生产大队、生产队的社员，户口保留在 农村集体经济组织所在地，履行法律法规和组织章程规定义务的， 属于农村集体经济组织的成员。实行以家庭承包经营 ...
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认定的依据。 7、认定相关人员是否违反有关安全管理规定，应当根据相关法律、行政法规，参照地方性法规、规章及国家标准、行业标准，必要时可参考公认的惯例和生产 的劳动防护用品，生产、作业人员劳动安全无保障的； （三）曾因安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，被监督管理部门处罚或责令改正，一年内再次 ...
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医疗费用……”；社会保险法第五十六条规定“职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假……”，“生育津贴按照职工所在用人 运营相关法律法规有着特别深入的研究，具有丰富的诉讼、非诉讼的经验，具有整合全所律师社会资源用于法律服务实际操作技能。 主要执业领域为：工伤劳动争议、 ...
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的焦点是女职工在怀孕期间，用人单位是否可以劳动合同期满，不再与职工续签合同为由，与职工终止劳动合同。根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、 是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同 ...
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机动车事故伤害的，认为是工作时间遭受的损害。 (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其他法律和法规规定应当认定为工伤，而《条例》没有规定的， 和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残 ...
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是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定 ，包括相对方违法而使劳动者获得的物质利益。 二、关于“双倍工资”的立法目的分析 《 劳动合同法 》第八十二条第一款 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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决定书。 河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师认为：河南省劳动和社会保障厅显然不具备《立法法》规定的制发法律法规和规章的立法主体资格，其制发的豫劳社 事故伤害是由机动车造成的，而且本人不负责任或者不负主要责任即可。在国家法律、行政法规对于“上下班途中”作出明确的解释之前。一个最基本的原则是——只要在合理的 ...
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决定书。 河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师认为：河南省劳动和社会保障厅显然不具备《立法法》规定的制发法律法规和规章的立法主体资格，其制发的豫劳社 事故伤害是由机动车造成的，而且本人不负责任或者不负主要责任即可。在国家法律、行政法规对于“上下班途中”作出明确的解释之前。一个最基本的原则是——只要在合理的 ...
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决定书。 河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师认为：河南省劳动和社会保障厅显然不具备《立法法》规定的制发法律法规和规章的立法主体资格，其制发的豫劳社 事故伤害是由机动车造成的，而且本人不负责任或者不负主要责任即可。在国家法律、行政法规对于“上下班途中”作出明确的解释之前。一个最基本的原则是——只要在合理的 ...
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