年二月，申请人在个人流动窗口持续缴纳了基本养老，医疗保险共计23322元， 2009年度的基本医疗保险未缴纳，工伤、失业等险种均未办理，并且也不能再补缴 的出入门道，申请人无法继续工作。根据《失业保险条例》规定非因本人意愿中断就业的；依法可以享受其他失业保险待遇。劳动保障部《失业保险金申领发放办法》第 ...
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之内经抢救无效死亡，按照《工伤保险条例》第十五条第（一）的规定，视同工伤，按该法第三十九条职工因工死亡之规定，其近亲属应享受从工伤保险基金领取 规定，由该单位向死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。三是按个人之间的劳务关系（即高法人身损赔规定中雇工损害赔偿 ...
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为伤残“陆级”。根据《工伤保险条例》第31条“职工因工作遭受事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 。”该法第34条“职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；五级伤残为16个 ...
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按正确操作方法操作，使冲压伤到右手食指、中指和无名指。综上所述，根据《广东省工伤保险条例》第九条第一款第一项的规定，决定认为文xx于2005年10月28日 能按工伤赔偿。另外，小弟厂冒用其他人身份证入厂是违反厂规，不能享受工伤待遇。 而伤者的家属则认为，小弟入厂前没有身份证，所以才借别人身份证入厂，其 ...
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该军人的亲属既是因公牺牲军人的遗属，又是侵权行为的受害人，有权同时获得抚恤待遇和人身侵权赔偿。部队和侵权人均应当依法承担各自的责任，即使该军人亲属已从 性质，其本人及亲属应该享受有关待遇。犹如劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成劳动 者人身损害，构成工伤的，劳动者根据《工伤保险条例》的规定有权获得用人 ...
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各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、 请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”的规定。即使其坚持认为其属于工伤，也属于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...
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单位保留劳动关系的下岗职工和新的用人单位之间发生的有关工资、加班工资、工伤保险待遇等纠纷，人民法院可以视具体情况适用劳动法的规定作出实体判决。已办理离退休手续 工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。 根据国务院《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后， ...
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影响导致生产经营困难，经法定程序或者有关政策规定采取轮岗轮休、缩短工时、降低薪酬待遇、延期支付工资等方式稳定工作岗位，劳动者请求支付该期间劳动报酬差额的，一般 冠肺炎而死亡，经依法认定为工伤的，应当享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》等相关规定支付；未参加 ...
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影响导致生产经营困难，经法定程序或者有关政策规定采取轮岗轮休、缩短工时、降低薪酬待遇、延期支付工资等方式稳定工作岗位，劳动者请求支付该期间劳动报酬差额的，一般 冠肺炎而死亡，经依法认定为工伤的，应当享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》等相关规定支付；未参加 ...
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、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资共计9万元。案件评析本案的难点是如何确定停工留薪期的待遇。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，并依法享受原工资福利待遇的期间。《工伤保险条例》第33条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要 ...
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