工伤待遇，但单位却否认王某是其职工。由于没有劳动关系的凭证，劳动部门只能中止了工伤认定申请程序，并告知王某先到劳动争议仲裁委员会确认劳动关系，然后再恢复认定工伤 、规划办案思路。在庭审时，原告王某提交了如下证据：1、送货单二张，时间分别为2012年3月21日和2012年6月8日，上面写有货物规格、数量 ...
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踝关节骨折，经鉴定为7级伤残。杨祖国律师接受该案件，考虑到工伤认定，劳动仲裁程序复杂，耗费时间长，为了受害人的利益考虑，杨律师主张与用人单位调解，经过 津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和 ...
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余元。后因冯某某是上班时间因工作原因受伤，代理人又为冯某某于2015年9月25日向重庆市江北区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2016年1 根据伤情第三人有可能构成民事侵权或者刑事犯罪，而员工工作期间因工作原因受伤构成工伤。本案中，刘某某致使冯某某受伤已经构成侵权，故通过调解的方式赔偿了冯 ...
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维修部的施工管理由湖南省某建设有限公司邵阳工程处负责监管。邓某心受伤住院后，及时向邵阳市劳动局申请工伤认定，市劳动局工伤科于2010年8月27日依法作出了工伤 也未有相关财务报账；邓某心持有的工作证实为工地出入证；邓某心下班时间与其公司员工下班时间也不符；以上四点证明邓某心不是其公司员工，与其不存在 ...
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的路线是单位至住处，中途到菜场买个菜、顺便看一下父母，也是允许的，当然时间不能过长，不能超出合理范围。而现在事实是从单位回到了住处，再从住处 根据具体情况也可能是同等。就是说本案受害人在责任上也有很大风险。综上，本案申请工伤认定应不能成立。 对于第二个问题，是否能够申请道路求助基金。理论上是可以，因为 ...
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某系承包人唐某以个人名义招用职工，与本公司无关的主张，不予采信。 黄某系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，故人社局依据工伤保险条例 与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。因此，人社局作出的涉诉工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予以维持。 （来源： 人民法院报 ...
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理赔标准，况且调解不成也能够立即开庭由法官直接判决，不会浪费中间协调沟通扯皮时间，随即便在思明法院起诉立案，最终在保障罗某某获得足额赔偿款的情况 伤残赔偿金，赔偿金额高达234500元。后本律师又迅速着手处理罗某某工伤事宜。在拿到工伤认定书后迅速向厦门市行政服务中心递交材料，申请劳动能力鉴定。劳动能力 ...
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其工伤赔偿仲裁纠纷。接到案件以后，吴律师团队积极搜集证据证明员工非下班时间摔伤，应该认定为工伤，最终成功申请工伤认定，判决公司赔偿韩某相应损失。律师分析：工伤案件的程序一般是：工伤认定——伤残鉴定——计算赔偿——协商或诉讼——协议或判决，这个过程对于受伤者来说是非常重要的。本案是吴 ...
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，由于自身文化水平的限制及长期处于弱势地位，即使知道法律可以维权，也怕耗费时间及成本，望而怯步，止步于维权之路。邓某确实与其工作的单位存在 结束，虽然确认了邓某与其单位之间存在劳动关系，但这仅仅是工伤索赔的第一步，后期还有工伤认定等一系列程序需要继续.........然，胜诉之后，获赔在望！未完待续 ...
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黄某系承包人唐某以个人名义招用职工，与本公司无关的主张，不予采信。黄某系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，故人社局依据工伤保险条例第 在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。因此，人社局作出的涉诉工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予以维持。。（稿件来源：中国 ...
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