有效，但双方均可以随时解除合同。承租人只要通知出租人解除即可；出租人要解除的，应当提前合理时间通知承租人，以便承租人及时寻找新的租赁场所。第三，电子合同的 法院经审理后认为，根据建设部、商务部等部门于2006年颁布的《关于规范房地产市场外资准入和管理的意见》第十条规定，在境内工作、学习时间超过一年的 ...
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要2名以上侦查人员。2、应当在24小时以内尽快询问，并且应该尽快通知其家属其被拘留的事实和原因。3、“部分证人召集在一间办公室内，进行了询问”， 笔录，应当在笔录最后记录当事人和现场见证人对询问、讯问或辨认过程的意见。翻译人员参与笔录制作的，应当要求其在笔录最后签名确认翻译过程，并附翻译人员资质证明 ...
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的司机与挂靠单位是否形成劳动关系以及司机在工作中伤亡能否认定为工伤问题。 一种意见认为，司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，应认定为工伤。理由为车辆实际 。”劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...
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要求解除强制措施。人民法院、人民检察院或者公安机关对于被采取强制措施超过法定期限的犯罪嫌疑人、被告人应当予以释 放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施 撤销监视居住，应当由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定。第七十四条 解除或者撤销监视居住的决定应当通知执行机关，并将解除或者撤销监视 ...
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机关。公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以向作出不起诉决定的原检察机关要求复议。原检察机关应在收到要求复议意见书后30日内作出复议决定，通知公安机关。如果意见不被接受，公安机关还可以向上一级人民检察院提请复核，上一级人民检察院应当交由审查起诉部门办理， ...
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无固定期限劳动合同。在订立合同时可书面征询劳动者意见，若其要求订立固定期限劳动合同的，用人单位应保留劳动者同意的书面证据，避免事后劳动者反悔，以应订而未订 是企业的义务。如果企业安排职工休年休假，但职工不愿休假的，建议您以书面形式通知职工休假，并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认，以避免 ...
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保险事务。 第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理 ...
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税款的，经县以上税务局（分局）局长批准，税务机关可以书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构从其冻结的存款中扣缴税款，或者依法拍卖或者变卖所扣押、查封的 行政强制法》第三十六条还进一步规定：“行政机关应当充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行记录、复核。” 从以上条文中可以明确 ...
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人民法院提起解除合同之诉? 答：一方当事人向人民法院起诉请求解除建设工程施工合同的，人民法院不得以未通知对方为由不予受理。8、问：一方当事人认为符合合同解除条件，但 施工中发现设计文件和图纸有差错，而没有及时提出意见和建议，并继续进行施工的；（2）对发包人提供的建筑材料、建筑构配件、设备等未按规定进行 ...
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单位因有关预付款、进度款、签证款纠纷无法达成一致意见，造成施工单位停工待款并向建设单位主张相应的机械、设备、人员窝工损失，建设单位要求施工单位 签证(18)26.3款：乙方同意延期支付价款签证(19)26.4款：乙方停工签证（通知）(20)27.2款：甲供料交料签证 (21)28.1款：乙方采购材料及 ...
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