因为不满16周岁的童工属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，订立劳动合同或劳务合同都与其年龄、智力不相适应。因此，雇佣童工，不是劳动关系， 仲裁是必经的前置程序，直接向人民法院起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同，劳动监察部门是否就可以不予查处？或者劳动监察查处的只是企业，与童工赔偿 ...
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朋实习律师一、基本案情*卫浴要装修总部，于是与*科技公司签订装修工程合同。朱*又与*科技签订装修合同，将整个装修工程承包下来，随后朱*手下的带班自行招募 更是要求两个公司均承担连带责任。据此，本案到底是非法用工关系，还是提供劳务者受害责任纠纷成为本案的争议焦点。办案律师在了解案件全部情况以后，认为本案 ...
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周红静与被告中铁十八局集团第五工程有限公司（以下简称中铁十八局五公司）建设工程合同纠纷一案，本院于2012年4月23日立案受理后，依法组成合议庭，于2012 17日，原告周红静与被告中铁十八局五公司所属武咸城际铁路项目经理部签订《劳务施工合同》，约定由原告周红静与被告中铁十八局五公司承接施工的武咸城际 ...
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：高云，浙江人民联合律师事务所律师。上诉人***、***（以下简称温州公用集团）因劳务派遣工作人员侵权责任纠纷一案，不服温州市鹿城区人民法院（2015）温鹿东 疾病之间无法具体区分，请法院酌情处理。另查明：被告与保安公司签订的《临时保安服务合同》约定：服务期限暂定为2014年7月1日至2014年12月 ...
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满50岁。当年3月，她在一小区找了份物业保洁员的工作，与物管公司签订《劳务合同》，期限为一年。2014年1月10日，张梅在上班途中遇上车祸 为伤残等级8级。事后，周强通过诉讼方式，与单位解除了劳动关系，并得到了解除合同经济补偿金、医疗费、一次性工伤津贴、一次性伤残补助金、就业补助金等共计1.8万余元。 ...
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委托代理人宋丽伶均到庭参加诉讼本案现已审理终结。 原告甲诉称其在向被告提供劳务过程中受伤，至今完全无法恢复劳动能力，亦未获被告赔偿，现提起赔偿诉讼主张 认为被告揽下了第三人物业漏水维修作业，根据原被告签订的《分包协议书》，原被告之间就该漏水维修作业仍属承揽合同关系而非雇佣关系，再将维修作业交于原告负责 ...
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分包合同的承包人、没有资质借用有资质施工企业名义签订施工合同的承包。也就是说在施工合同无效的情况下，实际从事了施工的承包人才属于实际施工人，才能依据本条规定起诉 欠的工资。在上述两种情况下，对农民工或其他工人而言只能按劳动合同或劳务合同向合同的相对方主张权利。只不过在第二种情况下，如果实际施工人向发包 ...
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， 原告垫付鉴定费人民币1 9 0 0元。原告受伤后，原、被告各方均未 签订任何合同，xx公司已将该工程另行发包。除罗x支付原告 人民币4 0 0 0 xx公司所有并实际管理的变电站内遭高压电击受伤，其虽然与 被告x公司司系劳务分包关系，但原告选择按触电人身损害责任 纠纷这一特殊侵权的法律关系主张权利 ...
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69条第二款，对于从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位签订劳动合同。法律明确保护非全日制用工劳动者与多个用人单位建立劳动关系的合法性。《 和法律依据。附新证据（希望法庭质证）：公益性岗位单位的情况说明和劳务协议。二、应当支持原告二次手术期间的住院伙食补助费700元，护理费1148元 ...
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存在，反而是答辩人与发包方和木工、泥工、钢筋工等班组签订的劳务合同等证据证明，该工程只有答辩人才是合同的当事人，与被答辩人无关； 4、被答辩人借款给 义务，但却列举了大量证据证明双方之间不存在合伙关系。被告与发包方、各分包人分别签订了合同，都只是以自己的名义，根本不关原告什么事。发包方、各分包人也只认 ...
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