日才租住该铺位，即4月份原告只经营了半个月的时间而被告却收取了一个月的管理费用，故多余收取的费用被告理应退还。 3、 被告返还原告的专柜 法律依据： 《合同法》第107条规定；“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”；第112条 ...
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在本协议生效后第四个月内代其支付所欠余款。若乙方不能履行还款义务应尽早告知甲、丙方。还款汇入甲方指定帐户：01288492060990，开户行：中国银行香港 仲裁的日期却为1994年12月19日。即第三被申请人书面提出要求的时间并非在主合同履约届满日（1994年12月31日）之后，故不具备免除保证责任 ...
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条第一款关于提示和说明义务的规定，导致对方没有注意免除或者限制其责任的条款，对方当事人申请撤销该格式条款的，人民法院应当支持。三、买卖合同履行中质量争议的处理 在买卖合同纠纷中，买方在货物交付后较长时间方才主张卖方承担货物质量违约责任的情形较为多见，出现该情形的原因不外乎两种情形：一是买方在标的物出现 ...
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2、合同文件及解释顺序 2.1合同文件应能互相解释，互为说明。除本合同专用条款另有约定外，组成本合同的文件及优先解释顺序如下： （1）本合同协议书； （ 除外。 7.4项目经理应按分包合同的约定，及时向分包人提供所需的指令、批准、图纸并履行其它约定的义务，否则分包人应在约定时间后24小时内将具体要求、 ...
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合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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有可能时转移到中国。”申诉人提出如下反答辩意见：事实非常清楚：我方赴美验收设备的时间是1993年3月下旬至4月上旬，并不是1992年9月30日，已 点因素：a.申诉人已出资94万美元，被诉人则完全没有履行出资义务；b.申诉人出资的94万美元用购买设备的部分，并未全部遭受损失；c.合资公司至今未能投产， ...
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有可能时转移到中国。”申诉人提出如下反答辩意见：事实非常清楚：我方赴美验收设备的时间是1993年3月下旬至4月上旬，并不是1992年9月30日，已 点因素：a.申诉人已出资94万美元，被诉人则完全没有履行出资义务；b.申诉人出资的94万美元用购买设备的部分，并未全部遭受损失；c.合资公司至今未能投产， ...
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合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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行政机关可以依法强制拆除。 第二节金钱给付义务的执行 第四十五条行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者 应当遵守下列规定： （一）代履行前送达决定书，代履行决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址，代履行的理由和依据、方式和时间、标的、费用预算以及代 ...
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