仲裁委员会的劳动争议裁决书 -案例分析搜索

29.双倍工资、加班费、补偿金（即墨）续

年6月22日，董学明律师收到即墨市劳动仲裁委于某与某制衣公司劳动争议案的裁决书。即墨市劳动争议仲裁委员会认为于某给制衣公司出具内容为“所有工资已 22407元（2037元×11个月）。二、被告某制衣公司支付原告于某解除劳动合同经济补偿金14637元（4182元×3.5个月）。三、被告制衣公司支付原告 ...

//www.110.com/ziliao/article-264081.html -了解详情

工伤事故私了仍要全部赔偿

止。×××为此支付鉴定费300元。2008年12月30日，×××向广州荔湾区劳动争议仲裁委员会申诉，要求广州市***服装设计有限公司：1、补发2008年2月工资1500元。，但该时间仅是填表时间，而非入职时间。为此，原审法院采信×××的主张，确认其入职时间为2008年2月16日。×××自受伤后便没有 ...

//www.110.com/ziliao/article-164287.html -了解详情

张XX与开封市XXX机械有限公司工伤待遇纠纷案

年11月21日开封县劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲案字[2011]第014号仲裁裁决书。一审法院认为，张XX作为开封市XXX机械有限公司的职工，河南省工伤认定通知书开（劳社）工伤认定（2009）21号认定张XX所受伤系工伤的认定，一审法院予以采纳，张XX应享受工伤待遇。对张XX主张的 ...

//www.110.com/ziliao/article-544303.html -了解详情

【案例选编：工伤保险待遇赔偿纠纷案】

赔偿纠纷案】 2008年05月30日松劳仲（2008）办字第26×号裁决书（2008）松民一（民）初字第15××号民事调解书【承办律师】宝【审判结果】2008年4月2日上海市松江区劳动争议仲裁委员会做出裁决，要求被诉人支付因工致残程度九级的工伤保险待遇人民币35000.00元，其他请求不予支持 ...

//www.110.com/ziliao/article-26813.html -了解详情

高院：签署放弃社保声明违法，公司需支付经济补偿！

： “厦门市社保管理机构：本人系厦门某服装公司员工，现本人自愿放弃公司为本人办理的社会保险。特此声明。” 徐小美在该《自愿放弃社保声明》上签名并捺手印。。 2016年8月8日，劳动争议仲裁委员会做出裁决：一、公司与徐小美的劳动关系于2016年7月20日解除；二、公司自裁决书生效之日起七日内一次性 ...

//www.110.com/ziliao/article-774666.html -了解详情

用人单位帮助劳动者落户成功，然后劳动者就辞职是否需要承担赔偿责任

离职，并擅自离开公司。2015年11月30日，北京市XXXX区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，确认小张与东大正保公司于2015年9月25日解除和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中明确：“用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金， ...

//www.110.com/ziliao/article-678114.html -了解详情

最高人民法院关于依法审理拒执刑事案件典型案例

依法应予以刑事处罚。鉴于具有从轻处罚情节，依法对被执行人判处缓刑，取得了良好的法律效果和社会效果。二、张文苗拒不执行判决、裁定公诉案 ——被执行人兵与北京诺缘建筑工程有限公司劳动仲裁纠纷案，北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会京平劳人仲字[2015]第17号、第1009号裁决书裁决：北京诺缘建筑工程 ...

//www.110.com/ziliao/article-627987.html -了解详情

非工作时间病亡请求按工亡补偿败诉

。此事经2012年4月9日，玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委员会作出玉区劳人仲字[2012]第02号仲裁裁决书裁决驳回仲裁请求后，2012年5月8日，甘某丈夫伤害的；……”。本案甘某发病和死亡，对照上述条款（一）规定，并不符合工伤认定的三个基本因素，即在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害。也 ...

//www.110.com/ziliao/article-549815.html -了解详情

岗前培训费应由谁承担？

一概不予报销。于是，黄云向南昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后不服仲裁裁决书，向南昌县人民法院提出诉讼，请求公司报销其垫付的培训费、交通费等共计3200元。职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。另外，《职业教育法》第二十条规定：企业应当 ...

//www.110.com/ziliao/article-241914.html -了解详情

岗前培训费应由谁承担？

一概不予报销。于是，黄云向南昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后不服仲裁裁决书，向南昌县人民法院提出诉讼，请求公司报销其垫付的培训费、交通费等共计3200元。职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。另外，《职业教育法》第二十条规定：企业应当 ...

//www.110.com/ziliao/article-215210.html -了解详情