双方签订有劳动合同，劳动关系成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为 养老和工伤保险费及2012年8月至2017年6月期间的医疗和失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。 【警告启示】 考试最后一名或者 ...
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了劳动仲裁：请求解除劳动合同，并要求支付10万元工资等。公司得知后决定向警方报案。 不久，检察机关对沈某提起了公诉，认为沈某为达到个人目的，将应属于 某没有主观故意； 因而，沈某不构成破坏生产经营罪。 辩护律师的逻辑论证，严密、科学和有力，从而维护了当事人的合法权益，也最终还了我们的沈博士一个清白！ ...
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依法进行了开庭审理。在庭审过程中，秦某认为公司和自己签订了书面的劳动合同，该合同明确约定了涉及劳动合同变更、终止和解除的其他条款参照《劳动法》相关规定和公司 文件：（一）用人单位营业执照或登记证明；（二）拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件；（三）拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明；（四）聘 ...
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和手机银行交易明组。被申请人对该证据的三性均无异议。2、申请人提供的个人收入证明。被申请人对真实性、合法性有异议,对关联性无异议。3、申请人提供的节假日 主管、物业公司副经理等职务, 离职前申请人的职务为安监部副部长。2013年1月1日和2016年1月1日,双方签订了两次固定期限的劳动合同。劳动关系 ...
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代某与贵州某建工集团公司系典型的劳动关系。 其次，本案中原告贵州某建工集团公司与被告某保险公司之间因为签订《人身意外保险合同》，而成为合同的相对方，即保险合同的 受伤员工代某不享有合法到期债权；二是，受伤员工代某对保险公司享有的保险金请求权，系专属于个人的请求权，此种债的请求权不能因代某怠于行使而被代 ...
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.8万元，占公司持股比例的67.6%，其中一半（即33.8%的股权）属王某某的个人财产。上述属申某某的遗产经继承公证手续，确定由申请人王某某、申某玲共同继承 无异议，因公司现在的公章、印鉴均由上诉人申某玲保管，其办理的社保和劳动合同均系其单方操作，并非公司及股东同意的意见。即使申某玲目前是公司的职工， ...
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、斗殴构成严重违纪”，公司就同时解除了两个人的劳动合同。两个人收到解除通知后都表示不服，申请了劳动仲裁。 到仲裁庭审时，宋师傅和王师傅全都改口， 如此，这个胜诉率对用人单位来讲已经相当不错了。根据全国统计年鉴，在我国各级劳动争议仲裁委员会2014年审理的案件中，用人单位胜诉率只有11.6%。而在北京市 ...
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，重庆睿渝律师事务所专职律师。更多分享与关注，欢迎关注本微信共号或添加个人微信号xfqlvhi。[案情介绍] 2004年9月9日，李某开始到重庆某公司工作 为1600元。2007年12月19日至2013年12月16日，公司先后2次与李某签订了书面劳动合同，但未为李某办理社会保险，2010年3月24日， ...
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2013年3月20日，陆洲因个人原因与爱康大通公司协商达成一致，爱康大通公司出具书面《解除（终止）劳动合同证明书》解除双方劳动合同关系。2013年4月19日 禁止补偿费用，因此，双方签订的《保密和禁止同业竞争合同书》合法有效，对双方具有约束力。陆洲与爱康大通公司解除劳动合同关系后，在二年期限内到与爱康 ...
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面容明显呆滞，但一些基本的事情通过训练能完成。两年前，孔某与某物业管理公司签订劳动合同，合同期限为2年。找到这份工作，孔某欣喜若狂，碰壁了无数次后得来的， 正大元陈裕琪律师认为，因孔某不具备对签订劳动合同、签署离职申请等涉及个人重大利益的行为的判断能力和理解能力，且不能预见其行为后果，重大民事行为应由 ...
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