B小区业主委员会应对建筑物瑕疵造成的他人损害承担赔偿责任。 第三种意见认为A物业公司作为地下车库的管理人、B小区业主委员会作为地下车库的所有人应承担建筑设计瑕疵致 报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中赵某需要遵守A物业公司的相关规章制度，并向其提供劳务，获取报酬，打扫卫生也是A ...
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这样的事想来在社会上绝非一起，所以想来议论一番。 何谓没有人情味？无非是保险公司照条款规定办事。该保险条款是一年期的，也就是说一年后就结束合同，如想 为生存的企业，它和慈善机构的本质区别在于：商业保险公司的资金来源于投保人。为了对投保人负责，必须要制定严格的规章制度，以此保护投保人的利益，保险合同正是 ...
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期限为 2006年9月1日至 2007年8月30日，月薪为5000元。 进入公司后， 邓小姐很珍惜这份自己心仪且来之不易的工作，她对自己的本职工作总是 和履行等方面作出了许多新的规定，作为用人单位必须对以前的劳动合同及规章制度做相应的修改，否则一旦违法将不得不付出高额成本。 三、用人单位只有规范自身的 ...
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认为，根据双方签订的《营运责任产值合同》的相关内容，被告需遵守原告制定的相关规章制度，原、被告之间存在管理与被管理的隶属关系，《营运责任产值合同》是企业 经营有两种方式，一为企业经营，一为个体工商户经营。本案中原告某出租车公司对其出租的车辆拥有所有权、经营权、使用权，显然本案原告属企业经营性质。二、 ...
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规章视作法律意义上的保密措施。（2）企业与职工签定保密合同或者单方面发布保密规章制度能否认定为具备保密性的法定构成要件，要根据具体情况进行判断。如果保密合同中的一般性保密条款或者保密规章制度中的一般性保密要求过于空泛笼统，如仅仅载明“员工应当保守公司的商业秘密”，而未明确保密的具体内容及范围 ...
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1小时上班路上出车祸算不算工伤？ 保洁员提前一个小时骑车上班，途中遭遇车祸。公司以事故不是在上班时间内发生为由，拒绝其工伤认定。劳动者在上下班途中遭遇车祸 产生的事故，通常都被认定为工伤。 职工提前上班的行为虽然违反了单位的内部规章制度，但与享受工伤保险待遇是不同的法律关系，两者之间没有必然的联系，不 ...
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可能对用人单位造成重大负面影响或者损失时（比如文章、黄海波事件客观上将给所在经纪公司造成极大的负面影响并将导致广告商取消合同等经济损失），单位才可以在一定程度上 是不对的，公司将在很大程度上面临违法解除的风险。【实操建议】一、设置制度“防火墙”，做到“防患于未然”。单位应在《员工手册》等规章制度中明确 ...
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研究报告、项目的各项报批和评审工作。双方未签订劳动合同,双方口头约定,该公司每月向其发放工资9255元(代扣代缴个人所得税前应发工资为10000元),另外,王某 相延续的工作内容,是否有具体的生产或工作任务。在具体案件中,应从单位有没有相关规章制度以及劳动者的工作、岗位职责两方面来考虑。本案中,学校有 ...
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有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条 聘用 内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成 ...
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劳动仲裁程序、法院一、二审审理，最终认定双方之间存在劳动关系，李某某在该公司上班时受伤应当认定为工伤，李某某因此得到了应有的赔偿。 评 析： 工伤 提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
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