产生劳动纠纷的时候，很有可能会被用人单位找理由在第一时间全部收走了，你如果之前没有保留证据的话，产生纠纷后容易导致举证困难。所以说大家要提高法律意识，加强 ，注册地在哪里，法人是谁等都会在其企业信息网予以公示，而你要起诉用人单位的话，是必须要获得其相关企业信息的。当然还可以搜罗一些人证物证等。第四， ...
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情况。 被告辩称 银行辩称，齐某霞为登记在册的案涉房屋的所有权人，对外具有公示公信的法律效力；李某华提交的证据不能证明其是案涉房屋的权利人： 李某华的诉讼请求。 房产律师点评 根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。周某经法院合法传唤，无正当理由未到庭，视为其放弃 ...
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“X总，明天我有事需要处理，请两天假可以吗？”“你明天的工作很重要，时间紧急，处理完了再请假吧。”家里有事要处理，请假公司又不批，是很 或者职工代表平等协商确定？是否对员工进行培训公示？制度中有没有规定无故旷工两天属于严重违反规章制度？这些问题每一条都可以影响裁决的结果，都可能认定为违法解除。工作10 ...
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请求。 第三人答辩称，一、最高人民法院《关于执行权合理配置和科学运行的若干意见》第二十六条的规定，审判机构在审理确权诉讼时，应当查询所要确权的财产权属 商品房买卖合同》在不动产登记管理部门进行了备案登记，登记的权利人为李某华。《商品房买卖合同》的备案登记对外具有公示、公信的性质，具备对抗第三人的效力， ...
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： 1．劳动者存在严重违反纪律或用人单位规章制度的事实； 2．用人单位规章制度的制订程序及内容合法并已向职工公示。 （十）要求订立无固定期限合同 哪 ，由用人单位举证证明。 （十三）主张三期待遇 1．劳动者举证证明存在三期的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证等事实； 2．用人单位主张 ...
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支付被上诉人2018、2019年度防暑降温费，2018年度降温费明显已经超过我国一年仲裁时效的规定。4.被上诉人在2019年度已经享受年休假，上诉人无需支付被上诉人年休假工资 其他旷工情形；第三，即便xx公司的《公司规章制度规范》经民主程序制定并向袁昌霞公示，但袁xx的行为仍未达到该规章制度中约定xx ...
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二被告承担。 原告在案件审理过程中向本院提交的证据有： 1、原告身份证复印件，二被告企业信用信息公示报告，证明原被告诉讼主体资格。 2、胡雪鸿 的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费21290元，财产保全费5000元，合计26290元 ...
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法定解除条件。2、原告购房时，涉案房屋不适用无理由退房，且被告对涉案房屋不适用无理由退房作了充分的公示与提示；原告对无理由退房政策的适用条件应是 ，自签署《商品房买卖合同》及《无理由退房协议书》之日起至办理入住手续前的任何时间方可退房。原告并未与被告签订《无理由退房协议书》，原告签订《商品房买卖合同》 ...
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这些加盟公司能屡屡得手？笔者总结有以下几个方面的原因： 1、披着合法公司的外衣。 我们在全国企业信用信息公示系统查询到，这些公司合法注册，并且都在 费你自己出，而且退换货时间会非常久，他们的目的就是引起用户的不满，甚至激怒加盟者，让加盟者主动终止合同。 由于合同中还规定由于加盟者自身原因，需要解除加盟 ...
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公司没有提供《员工手册》系民主程序制定并已向劳动者公示的证明，所以该手册不能作为审理劳动争议的依据。 律师说法 调孕妇去差岗位涉嫌违法 辽宁宏展 岗位，就涉嫌违法了。 法院判决 近日，法院作出一审判决，判公司赔偿小佳相应时间的两倍工资33000元，给付解除劳动合同赔偿金9000元、工资差额2309元。...
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