予支持。根据法医鉴定，原告的伤情已达七级伤残。根据上海市高院《关于人身伤亡损害赔偿范围与标准若干问题的意见》，原告受伤上年城市家庭人均年生活费支出为2509.44元，原告七级残废的补助费应是40％，原告目前还是未成年人，其丧失部分劳动能力的基本生活费拟从16周岁（ ...
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回单位宿舍途中发生交通事故及原告受伤情况和在事故中无责任。 第三人无答辩意见。 本院查明 经审理查明，原告姚某福系第三人定南县老城镇中心小学教师。 之后发生的交通事故伤害是否属于因工外出受到的事故伤害，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》司法解释第五条、第六条规定：职工受用人单位 ...
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死者有依法享有工伤保险待遇，同时条例规定被告应当在事故发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤保险认定申请，但是本案被告既没有为死者缴纳工伤保险费，也未 中被告人利用原告急于为安葬亲属的心态，匆忙的达成协议，对原先来说本协议显然不合理。最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行）》第73条 ...
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、交通事故认定、劳动能力鉴定以及这里的火灾直接财产损失核定，都属于此类准备性行为。但是，对工伤认定结论不服的除外，且其属于复议前置案件[国务院《工伤保险 这在司法实践中就造成了很大争议，运作起来非常困难。 三、最高院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》规定：具体行政行为是 ...
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方面是故意，并且具有泄愤报复或者其他个人目的。所谓其他个人目的，主要是指为逃避劳动、谋求私利或者其他非法利益等目的。那么如何对谋求私利或者其他非法利益进行理解呢 关键问题。结合本案，韩某为了争回自己租给陆的田。根据最高人民法院《关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定（试行）》第25条第2款规定，属 ...
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。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主 劳动法上的效力，在制订时应当通过民程序制定，即通过企业工会或者通过过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员公示，即向职工传达，使员工 ...
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元=180793.81元)。被申请人答辩称：申请人作为被申请人单位委外维修一批机台业务的负责人，未切实履行职责，给被申请人公司造成经济损失达人民币30.3万元。申请人 《庭审笔录》等为证。 【吴国强律师代理意见】一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》一【法释〔2001〕14号】 ...
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声全,湖南某某律师事务所律师。代理权限系特别授权。 原告李??与被告广西?????限公司劳动争议纠纷一案,本院于2015年11月17日受理后依法适用普通程序,由审判员刘 赔偿责任；二、张某华的各项损失应如何认定。关于争议焦点一。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二 ...
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原审立案、审理程序违法与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二，条和《最高人民法院关于 没有意见。 上诉人宏山公司针对上诉人建峰公司的上诉没有意见。 原审被告宝山公司述称：宝山公司在本案中不是适格主体，原审也没有判决宝山公司承担 ...
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与湖南衡阳帝丝迈置业有限公司（以下简称帝丝迈公司）劳动争议纠纷一案的诉讼代理人，根据本案的事实及有关法律，发表如下代理意见，供合议庭参考： 一、关于本案 程序制定，且已经向罗履行了公示或者告知程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条明文规定：用人单位根据《劳动法》第四条 ...
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