。公司每月发给他1000元的工资，但没与他签订劳动合同，也没为他缴纳养老、失业、工伤等各种保险。李子车觉得自己是农民工，又没什么文化，能有个 在申请仲裁时请求赔付工伤医疗和伤残就业补助金共计2万元，但按照《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第26条第2款的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并 ...
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就业情况纳入劳动保障监察范围，定期进行监督检查。第二十三条 用人单位（城乡养老机构除外）安排残疾人就业未达到规定比例的，应当依法缴纳残疾人就业保障金。依法 残疾人参加社会保险。对参保的残疾人，按照国家和本市规定给予补贴。鼓励各类商业保险机构增设预防伤残风险和面向残疾人的专项险种。第三十一条 市、区县 ...
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就业情况纳入劳动保障监察范围，定期进行监督检查。 第二十三条 用人单位（城乡养老机构除外）安排残疾人就业未达到规定比例的，应当依法缴纳残疾人就业保障金。 依法 支持和帮助。 第二十五条 用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利 ...
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次要求单位为自己建立养老账户和医保账户，但被申请人一直以各种理由拒绝办理。申请人月平均工资为2800元，而被申请人仅仅为申请人缴纳工伤保险。并且被申请 次要求被申请人依法缴纳社会保险，但被申请人拒绝纠正其违法行为，故申请人依法解除劳动合同并依法享受经济补偿金。2013年7月8日7时40分左右，韩XX在 ...
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了和解协议:汽车用品公司为沈鑫波补缴自1998年4月以来及以后的工伤保险、医疗保险和养老保险费，如汽车用品公司因经营不善而倒闭、注销、解散，则要协助沈 得出一个根本的结论便是：作为用人单位，应该与所雇佣的职员在签订劳动合同或聘用合同的同时，进行各项社会保险费用的缴纳。唯有如此，才能使遇到不幸的劳动者在 ...
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年1月份被某物业管理公司聘用为保洁员，但未与郑某签订劳动合同，也未给其办理缴纳社会基本保险。在2004年3月物业公司在未做任何解释下通知郑某到另一 ，遭到拒绝并被当场解雇。为此，郑某维护自身权益就物业公司未签劳动合同、职业伤害、养老等“三金”保险等九项问题三次投诉到某市劳动保障监察支队，市支队以“谁发 ...
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赔偿案例 A君于2005年9月6日入职B公司，任生产部主管。双方于2011年1月1日签订了无固定期限的劳动合同，约定工作地点为B公司，月工资5000元。自2008年开始为A君参加了社会养老、失业保险。2010年3月1日A君在工作中受伤，2010年6月11日 ...
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向上海市xxx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1．某某公司支付解除劳动合同经济补偿金20，000元；2．某某公司支付2016年2月xxx日至2021年 社会保险费用，考虑到本人自身情况，我自愿不缴纳各项社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），若有以上情况发生由本人自行承担其费用。特此 ...
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此承包费为袁某一切劳务所得，包括养老、医疗保险费和节假日加班费在内；乳品公司提供运输车辆并负责车辆的日常保养、维修、保险、油料等各种费用。该协议还 日” 符合“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的”因此，劳动争议仲裁委员会应依法裁决乳品公司支付袁某 2010 年之后未签订 ...
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此承包费为袁某一切劳务所得，包括养老、医疗保险费和节假日加班费在内；乳品公司提供运输车辆并负责车辆的日常保养、维修、保险、油料等各种费用。该协议还 日 符合用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的因此，劳动争议仲裁委员会应依法裁决乳品公司支付袁某 2010 年之后未签订书面 ...
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