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劳动仲裁一起劳动争议仲裁案件,简单地看,只是员工被公司解雇,员工要求给付赔偿。但它奇特在两个地方:一是被申请单位始终没有派人出庭,二是申请仲裁员工 可公司却仅多支他一个月工资!不久后,我作为高阳的律师,代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记,我们只能以泾北工作作为被 ...
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一起劳动争议仲裁案件,简单地看,只是员工被公司解雇,员工要求给付赔偿。但它奇特在两个地方:一是被申请单位始终没有派人出庭,二是申请仲裁员工 ——可公司却仅多支他一个月工资!不久后,我作为高阳的律师,代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记,我们只能以泾北工作作为被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-541294.html -了解详情
月20日向张XXX下发了《关于免去张XXX某同志西站路发行站站长职务的通知》,强行单方将张XXX的岗位由原来的西站路发行站站长变更为业务员, 二、【仲裁委裁决】2014年10月20日郑州劳动争议仲裁委员会以豫劳仲案字(2014)第XXXX号仲裁书裁决某报社支付张XXX经济补偿金23XXXX9.72元。 ...
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:自本通知发送之日双方劳动关系终止。甲天下公司未提供向张国丽送达该通知书的证据。2010年5月,张国丽申请劳动仲裁,郑州市劳动争议仲裁委员会作出裁决 元,应以此作为计算依据,张国丽要求按每月3000元计算不符合规定。根据劳动合同法的相关规定,甲天下公司应当支付张国丽2008年2月至2008年12月的 ...
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鉴定结论通知书。接到通知后,被告并没有当做一回事,双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷 。但原告并未按协议要求及时支付部分款项,因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决,裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残抚恤 ...
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手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成,遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决,裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该 不予办理档案转移手续。 该公司称:李某在合同期内辞职,未提前三十日以书面形式通知我公司,辞职后又不按合同约定交纳违约金,故我公司不予办理档案转移手续。 ...
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将徐某除名。徐某不同意处理决定,于2000年12月11日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销装饰公司对其做出的除名决定,同意自己的辞职请求,为自己 公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下,应当及时通知徐某继续上班,并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例》 ...
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的辞退原因不服,向上海某区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁,要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金106250元。在劳动仲裁阶段、一审、二审中该公司均 不能胜任工作的,用人单位提前以三十日以书面的形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案中上海某新型墙体材料公司自称刘某 ...
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合同。2010年7月和8月,被告、原告先后向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(以下简称嘉定区劳仲委)提起仲裁,同年9月17日嘉定区劳仲委作出嘉劳仲(2010)办 合同赔偿金。原告在2010年6月30日向被告发出律师函,通知解除劳动合同事宜,故双方劳动关系结束于2010年6月底,被告已做满第二季度,原告应 ...
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1月22日。LIN女士在收到该解除通知后,非常委屈,决心通过法律途径维护权益,于是通过聘请律师向上海市劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付违法解除劳动 单位的难题。希望通过此案的分析,能给用人单位规范管理提供一些帮助。本案争议焦点如下:公司对LIN女士的解除是客观情况发生重大变化解除,还是违法解除 ...
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