.2元。但双方对仲裁裁决不服，均向法院提起诉讼。阿石认为，其从如意公司进入三水公司工作是被原公司安排的，工作场所和工作岗位都不变，两公司是关联 辞职单，后被调整到三水公司工作。法院审理后认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。三水公司以阿石违反公司规章制度、破坏公司财物为由开除阿 ...
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的审判理念，无法保证每个案件中劳动者的合法权益都能得到有效保护。笔者认为，对于劳动争议案件中劳动者工资标准的举证责任，应当根据现行的法律规定寻找相应的依据， 问题是，如果用人单位还是拒不提供怎么办？是否可以直接要求用人单位承担举证不能的不利后果？对此，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第75条 ...
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办公室，想问个究竟。经理告诉她，她在从事业务时不合规，所以不发放奖金。另外公司认为她在销售药品时，向医院代表赠送了购物卡，却把买购物卡的费用 的证据，而单位对于减少劳动报酬应承担举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，有负有 ...
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，杨某不服裁决，遂提起诉讼。裁判平顶山市湛河区法院经审理认为，原告杨某提供了其在被告化工公司销售处的考勤汇总表、成品库临时工工资明细表等证据，可以证明其长期在 公司工作，至2012年本案起诉时，已在被告公司实际工作6年时间。期间原、被告双方虽一直未签订书面劳动合同，但原告向被告提供劳务、被告向原告支付 ...
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劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁,2011年11月该委裁决戴轩之夫吴子凡与朝阳建筑公司之间事实劳动关系成立,朝阳建筑公司不服,向法院提起诉讼。 原审法院认为:湖南 凡生前的用工主体资格责任。吴子凡作为劳动者为用人单位提供了有报酬的劳动,且其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。吴子凡在朝阳建筑公司工地做工 ...
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至2011年4月底，张某向公司递交辞职报告时，双方一直未签订劳动合同。辞职当天，张某便向朝阳区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求快递公司支付未签订劳动合同 朝阳区法院提起诉讼，辩称张某在公司工作期间，公司曾多次表示要与其签订劳动合同，但张某以种种理由表示不想签订。对此辩称，单位未能提供有力证据证明， ...
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因为迟迟从罗兰·贝格公司收不到原本约定在2008年的年底时应当可以领取的剩余65万元竞业限制补偿金，郑小姐向市劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求罗兰·贝格公司支付竞 就放弃对郑小姐作出竞业限制的决定，所以不同意郑小姐的诉讼请求。 对此，罗兰·贝格公司也向法院提供了多份证据，其中有友邦环球公司与罗兰·贝格公司 ...
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是当事人诉讼请求所指向的法律关系。在案件中存在多个法律关系时，只有与诉讼请求在法律上、事实上直接关联的法律关系才是案由。 在侵权法律关系中，承担侵权 账簿的目的是为公司涉及的其他案件的对方当事人收集证据，并以此为由拒绝提供查阅的，不属于上述规定中股东具有不正当目的、可能损害公司合法利益的情形。17、 ...
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。此后，林洁未去公司上班，公司亦未向其发放工资。 当月底，林洁申请劳动仲裁，要求时尚公司给付欠缴的自2005年5月至2008年6月的综合保险费， 是否可以依据规章制度处以停职停薪的处分。 本案中，时尚公司不能提供足够的证据证明林小姐存在违纪行为，也不能提供公司的相关规定，因此公司对林小姐作出停职停薪的 ...
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工资为人民币3万余元。后索女士向劳动争议仲裁机构申请仲裁。但收到裁决后，索女士和公司均不服裁决，向法院提起诉讼。上海市杨浦区人民法院日前对这一劳动合 解除劳动合同的法定理由，且公司也未就其解除劳动合同的理由提供证据予以证明，故公司解除劳动合同的行为属于违法解除劳动合同，应当支付违法解除合同的赔偿金。...
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