王的心理价位，而且小王非常不满意软件公司的培训制度。深思熟虑后，小王回绝了软件公司的入职邀请，拒绝签订劳动合同。与小王协商不成，软件公司遂 按全日制高等学校学生就业工作管理办法的规定，对工作(劳动合同)期限、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的 ...
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先生已经成为本部门的业务骨干，工作业绩十分突出。公司处于业绩增长和销售队伍稳定的考虑，多次与其续签劳动合同。作为公司的元老级职工，其本人的薪资待遇水平也 认为：公司出示的考勤记录证明了史先生最近两个月的确没有到公司上班。而公司的相关制度规章内容也表明，员工请假，需要书面申请，并经主管领导签字批准。而史 ...
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A公司认为，钟某、范某违反保密协议及保密制度，利用公司的经营秘密信息，侵害了公司的商业秘密，其成立的公司应立即停止商标侵权及不正当竞争行为。 最终 ，并赔偿A公司各项经济损失。 专家点评：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权 ...
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Y生化公司与朱某签署《劳动合同》，约定：朱某担任Y生化公司的国际销售副总裁，专注于国际贸易和开发Y生化公司在国际市场的业务，同时兼质检质控总监 ，且对所有人员都处于隔离状态，只要秘密权利人采取了合理的保密措施，保密义务人通过制度或协议知晓其有保密义务，就认为已经采取了保密措施。被上诉人在《技术及商业 ...
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生联系来工作的,并由其安排工作,虽未签订书面劳动合同,但已形成了事实劳动关系,因何国生是被告广西?????限公司驻湖南省桂阳县龙鼎新城项目部的负责人,其招聘原告 李某勇使用上诉人欧阳某坚提供的运送工具，没有违反任何安全制度，对损害的发生没有故意和过失，受伤的原因是建筑工地施工现场防护措施不达标，故依法 ...
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即为明知且未提出异议 中国长城资产管理公司西安办事处与宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡市人民政府第二招待所、宝鸡市劳动和社会保障局借款合同纠纷案 【裁判摘要】 一、根据《 分支机构作为出借方形成的债权应为其所属的商业银行所享有。按照商业银行管理制度，上级行有权行使下级行的有关职能，属法人的内部只能分工，不 ...
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八条第一款第(二)项，被告拖欠和扣罚原告工资属于“未及时支付劳动报酬的”情况，原告有权解除劳动合同，并按照《劳动合同法》第四十六条第一款第 本案主要是劳动者涉嫌违规报销发票引发，对于不按规定报销发票在公司是很常见的，用人单位维护公司制度的严肃性也是合理合法的，劳动者出现这种情况，用人单位可以扣除相应 ...
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降至2000多元。2015年11月3日，程某以公司降低薪资、福利和工作环境变化为由正式提出离职。公司为程某办理了2012年7月至2015年11月 建立起来的社会保障制度，用人单位与职工建立劳动关系，即负有为职工缴纳各种社会保险费的法定义务。缴纳社会保险费，不同于用人单位基于劳动合同向劳动者履行的一般性 ...
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建设公司职工，2009年12月31日，北京某水务建设公司单方终止了与叶某的劳动合同，叶某向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，北京某水务建设公司 及特点在本案中，涉及一个独特的主体，即北京某水务建设公司的职工持股会。职工持股会是我国国企产权制度改革中的特殊产物，现阶段不具有独立法人资格（民政部办公厅于 ...
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泄露的客户信息恐怕不止5单，并拿出一份员工制度，写明“如遇串单，盗取公司信息透露给他人者”是严重违反公司规章制度的情形。【律师点评】1、公司如果 的规章制度的，用人单位可以与其解除劳动合同。这是法律赋予用人单位的一项权利。在第一个案例中，张小姐的行为并不属于严重违反公司规章制度的情形，所以，用人单位 ...
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