5月稿）有配偶者与他人同居，一方因解除同居关系起诉要求支付补偿金的，人民法院不予支持；一方支付补偿金后反悔主张返还的，人民法院亦不予支持，但配偶以侵犯 代表着法院鼓励男人对婚姻不忠?显然不行。任何一个案件，对于原被告双方，有的人可以从法律依据上找到自己的支持，有的人从道德行为上找到支持，道德标签可以 ...
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何某与乳品公司之间存在劳动关系，支付经济补偿金、缴纳社会保险等； 一审法院判决：判决后乳品公司不服，提起了民事诉讼，要求确认双方之间不存在劳动关系。安庆市迎江 ，区别劳动关系与否的最核心标准就是劳动关系的从属性，特别是人身从属性，可以说是界定劳动关系与否的最高标准。至于其他特征，均为参考性的界定标准， ...
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4日，原告向广州市白云区劳动争议仲裁委员会（下称“劳仲委”）申请仲裁，要求裁决被告支付违法解除劳动关系的赔偿金28800元、带薪年休假工资1 9200元、 、在本判决生效之日起十五日内，广州市X有限公司支付X解除劳动关系的经济补偿金1 6000元、带薪年休假工资3237元、高温津贴1 500元。 二 ...
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月至2011年8月），以经济补偿金标准的两倍向原告支付赔偿金。原告离职前12个月的月平均工资收入高于3800元，原告要求按劳动合同中约定的工资 和用人单位的各项规章制度。劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位对员工作出开除、辞退决定的，由用人单位负举证责任 ...
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为由核减了朱贵明等上千名职工的工资，广大职工均要求公司支付核减的工资、拖欠的工资、经济补偿金、违约金及赔偿损失，总额近5000万元，由此双方发生了长期的 ），该案历经6次诉讼、15次庭审、耗时近5年，可以说是云南省目前最难打的人身损害赔偿案件、也可以说是云南省目前最长的马拉松诉讼案件，二审判决支持了陆 ...
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提出辞职，在原告主动提出辞职的情况下，根据法律规定，原告不能向被告要求支付经济补偿金。报告表中离职原因和工厂报告的该部分内容是原告书写的，不能 仅提供原告的2011年6月份一9月份工资记录，没有全部提供原告的工资记录，可以证明被告没有向原告支付每月绩效工资300元。证明、身份证复印件，工作证复印件是由 ...
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ⅹ—8ⅹ（分机号） 仲裁请求：1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元；2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面劳动合同的双倍差额 1日、6月4日，申请人通过邮件方式告知被申请人，同意签订合同并要求其按照《劳动合同法》的相关规定对于2007.7.25~2010.7.30期间未签订劳动 ...
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遇到这样一种情况：一些企业虽然在报纸上公告了注销申报债权的通知，告知劳动者可以向其公司申报因为劳动关系而产生的债权，但劳动者因不知或者无法得知该项通知， 该公司的安排与新疆某实业公司重新确立了劳动关系，故工贸公司应向张某支付经济补偿金。工贸公司系有限责任公司，依法全体股东均为清算义务人，因此给张某造成 ...
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8237ⅹ8ⅹ（分机号） 仲裁请求： 1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面劳动合同的双倍差额工资 、检具一览表》，字迹形成时间与2007年6月25日非常接近，对比明显可以发现被告对于第三份合同签字的伪造痕迹。 4、从常理来看，原告不 ...
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： 1《劳动合同法》第38条（三）：未依法缴纳社会保险费用的，劳动者可以解除合同。 2《劳动合同法》第46条：依据38条解除劳动合同的， 日起一年内提出。 我方向仲裁机构申请事项： 1解除劳动合同经济补偿金XXXXX元； 2要求缴纳社会保险； 3支付双倍工资差额比XXXXX元； 4加班费XXXXXX元 ...
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