为标准要求支付贾先生的工资于法无据。 [案情分析] 工资高于最低工资标准不等于合法 此案涉及以下问题：第一，劳动合同尚未到期，用人单位强行要求与贾先生 违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此，如果 ...
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不予办理任何手续，如果杨某刻意不从，就按自动离职处理。杨某为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请求该厂为其办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。 [案情 就不具有法律约束力。因此，它对杨某来说是不起作用的，杨某可以拒绝履行劳动合同规定的义务。 二是违反了劳动合同终止的法律规定。《劳动法》第二十三条 ...
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也不是村民代表，在既不召开村民大会也不召开村民代表会议的情况下，无权代表甲方将集体土地出租给乙方，因双方签订的协议违反了民主议定程序这一法律强制性 未报镇人民政府批准，该合同是否无效，或者属于效力待定合同。 土地承包合同是否有效，如果单纯按照《中华人民共和国农村土地承包法》第四十八条的规定，必须符合两 ...
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为标准要求支付贾先生的工资于法无据。 [案情分析]工资高于最低工资标准不等于合法 此案涉及以下问题：第一，劳动合同尚未到期，用人单位强行要求与贾先生 违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此，如果 ...
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，就不具有法律约束力。因此，它对杨某来说是不起作用的，杨某可以拒绝履行劳动合同规定的义务。 二是违反了劳动合同终止的法律规定。《劳动法》第二十三条 不予办理任何手续，如果杨某刻意不从，就按自动离职处理。杨某为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请求该厂为其办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。 这是 ...
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为目的方面，商业行贿者是为了排挤竞争对手、销售或购买商品, 以赚取商业利润。如果不是为了商业目的,而是为了获取商业目的以外的其他目的,如为了升学、提干、晋级 还未完全实现;(4)为他人谋取的利益，全部满足了要求。 4、商业受贿行为还表现为受贿者在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归 ...
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法律处理意见本案的原、被告双方所签订的房屋转让合同因违反了法律的禁止性规定，从签订之日起就是一份不可能对原、被告双方产生法律约束力的无效合同。其 双方房屋转让合同合法有效基础之上的，而实际上双方签订的房屋转让合同是无效的，按照处理合同无效的法律规定，被告的这一要求是没有任何法律依据的。如果给予支持， ...
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的；”鉴定人如果对本案有利害关系，适用回避规定。侦查机关未告知被告人选定哪家鉴定机构，鉴定机构也未告知其有申请鉴定人回避的权利，故侦查机关剥夺了被告人的诉讼 客观，并违反回避规定，建议法院在量刑时予以考虑。 2、网店销售产品的截图与交易记录的相关资料属于电子数据，该证据收集方法和程序不合法。 电子数据 ...
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权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，如故意违反社会公共利益和社会公德侵害他人隐私等手段取得的证据，就不具有合法性，不能作为认定案件事实的依据。而隐私权是 对马女的私人取证利益加以保护，法院依法认定该证据有效并保护了马女的合法权益是正确的。当然，如果本案马女丈夫与李某的同居行为发生在宾馆或李某家 ...
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撤销合同。乙、丙在签订协议成为标的公司的股东后，虽因未履行出资义务违反了与其他股东签订的协议并因此应承担出资违约责任，但其亦可在诉讼中请求人民法院 拒绝实缴出资的法定抗辩事由。同时，作为公司股东如认为控制股东存在侵害小股东合法权益的行为，可依据公司法规定的股东退股制度、股东代表诉讼制度、股东直接诉讼 ...
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