不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金 的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 用人单位依旧不履行可以向当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付仲裁期间的工资，劳动官司打几个月，公司就应该 ...
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被诊断为：1、左手食指远节指骨不完全离断伤；2、左手食指血管神经断裂。 由于医疗费用过高，两天后，张德福便悄悄出了院。而他左手食指由于治疗不及时 级伤残。 在此期间，包工头李老财和雇主刘大力来看望了他，并各自送来了1000元和3000元的医疗费。 出院后，在与包工头李老财和雇主协商工伤赔偿事宜过程中， ...
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当日，原告即去医院治疗，经诊断为，脊髓振荡。为此，原告住院15日，支付医疗费用12775.51元。本案在审理过程中，被告也承认其所有的院门门扇将原告致伤的事实，但以 医疗费一万一千四百九十七元九角六分、误工费五千九百四十元、住院期间伙食补助费二百七十元、护理费四百零五元、营养费一百三十五元、交通费七百 ...
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当日，原告即去医院治疗，经诊断为，脊髓振荡。为此，原告住院15日，支付医疗费用12775.51元。本案在审理过程中，被告也承认其所有的院门门扇将原告致伤的事实，但以 医疗费一万一千四百九十七元九角六分、误工费五千九百四十元、住院期间伙食补助费二百七十元、护理费四百零五元、营养费一百三十五元、交通费七百 ...
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法院依法改判：某公司支付张某2008年11月16日至2009年10月15日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资173548.1元。三、评析意见劳动合同制度 明确的工作时间和加班费发放规定，没有劳动安全和卫生方面的约定，在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面就没有保障。而法律规定应当签订无固定期限劳动合同 ...
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，代理人认为，不管原告怎样主张，其主张的范围不能超过工伤待遇规定的项目范围和赔偿数额，也不能对被告已经支付的费用视而不见，将相关赔偿项目和被告已经 .6元； 5、一次性伤残补助金：为1017元×8个月＝8136元。 6、一次性医疗补助金：上面已经算过了，为4005元。 7、一次性就业补助金：上面已经算 ...
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的这一事实。 第二、退一步万讲，即使存在“物资部装卸用工实行费用包干，小工由物资部自行雇用。”也不能说明申请人与被申请之间就是劳务关系而不是 ，缴纳社会保险费。”第73条规定：“劳动者依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”。1998年3月18日劳动和 ...
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） 卫生部?财政部?农业部关于建立新型农村合作医疗制度的意见（2003年1月16日）（227） 中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法（2003年12月 的成功经验和做法用法律形式确定下来。国务院颁布了《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》《残疾人就业条例》和《职工带薪年休假条例》，下发了 ...
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年2月7日到原告公司从事火焰切割工作。2013年3月8日，被告在工作期间受伤，被送至大连解放军210医院分院进行治疗。被告出院后向仲裁委申请仲裁，要求确认 、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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，合计12000元；2、要求被告依法支付原告赔偿金16000元；3、支付原告一次性医疗补助金7160元，一次性就业补助金8950元；4、支付拖欠原告工资8000元，加 责任和费用，原告也于当日出具收条，领取了该18000元，该协议系双方真实意思表示，不违反法律规定，应为有效。因此双方之间的工伤赔偿已经 ...
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