所持黄某系承包人唐某以个人名义招用职工，与本公司无关的主张，不予采信。 黄某系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，故人社局依据工伤保险条例第十四条 未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。因此，人社局作出的涉诉工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予以维持。...
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时，两只手不同程度受重伤。单位未报工伤认定，马XX报工伤认定时单位委托律师提出异议，认为马XX不在工作时间内且由于自己操作不当受伤，不应该认定为 一审判决，由上海XXXX有限公司一次性支付马XX医疗费、残疾补助金、伤残津贴、生活护理费等工伤赔偿费用合计一百一十八万多元，并判令在判决生效后的一个月内履行 ...
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张某是自己提前下班，在法生交通事故之时应为张某的上班工作时间，因此不予工伤认定。 张女士家人多次与单位沟通无果后，为此他们来到北京时开工伤赔偿 张峰律师接待了他们，在详细了解案情后，张峰律师作出了解答。根据国务院制定《工伤保险条例》的本意就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，能获得医疗救治 ...
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之间存在劳动关系已经被人民法院生效判决确认。2、洛人社（嵩）工伤认字（2011）第28号工伤认定决定书、（2011）洛行终字第166号行政判决书。证明付 所受伤害构成陆级伤残。4、河南科技大学第一附属医院出院证。证明付XX住院时间，所受伤害情况。5、河南科技大学第一附属医院住院病历。证明付XX住院治疗 ...
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工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工伤时间和工伤岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 ...
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王科律师在详细了解案情后，作为徐某的全权代理律师，依法向劳动行政部门提起工伤认定的申请，2012年11月18日，某某区人力资源和社会保障局做出某人社 显然，和解、调解是化解纠纷最佳的解决方式，能够最大限度的为当事人节约诉讼时间，诉讼成本，并且能够及时的保障当事人获得赔偿款或者其他权利的实现，同时也为 ...
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对吗？律师解答：单位的处理意见是否正确要根据程勇的情况来确定。程勇在工作时间和工作场所因为工作原因发生的交通事故（对司机而言，也可以称为安全生产事故）。对程 ，就不能认定为工伤。是否醉酒，要以公安交通管理部门或其他鉴定部门的鉴定结论为准。综上所述，只要程勇没有构成醉酒行为，单位就应该为其申请工伤认定。...
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因工作原因受到事故伤害或者职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5 ...
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保险，但他仍在一家公司打杂，谁知在工作中受伤。他为此向成都人社局申请工伤认定，但人社局以其年龄超过法定退休年龄不予受理。周大爷遂将成都人社 单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”虽然法律法规赋予了达到一定劳动年限的劳动者 ...
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年底聚餐似乎成了企业或者机关单位的惯例。如果在此期间单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日前，上海市青浦区人民法院 的应酬和公司的强制行为，且聚餐不具备工作时间和工作场所的特征，也不构成因公外出，张某的摔伤不符合工伤认定条件，遂诉至法院请求法院撤销人保局的 ...
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