吊机工作过程中被吊机次轮缠带进齿轮中，造成右肩受伤。后被认定工伤并评定为伤残等级为三级，工作期间被告没有为温某申请签劳动合同，原告也 、经济赔偿金、二倍工资差额争议起诉沙场。并要求按5500元/月的工资标准申请工伤保险待遇赔偿。 【仲裁请求】 申请人和被申请人均未对申请人在职期间的工资情况进行举证， ...
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吊机工作过程中被吊机次轮缠带进齿轮中，造成右肩受伤。后被认定工伤并评定为伤残等级为三级，工作期间被告没有为温某申请签劳动合同，原告也 、经济赔偿金、二倍工资差额争议起诉沙场。并要求按5500元/月的工资标准申请工伤保险待遇赔偿。 【仲裁请求】 申请人和被申请人均未对申请人在职期间的工资情况进行举证， ...
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建筑公司却以于某不是公司的员工为由拒绝承担责任。到底谁该对于方杰承担工伤赔偿责任？ 2011年9月，徐州一建筑装饰公司将其承接的某大厦外墙装潢工程转包 形成事实上的劳动关系，公司这样认为是在推卸责任。 一审法院审理后认为，人保局具有工伤认定的法定职权，其在履行受理、告知举证、审核、决定等程序后，确认了 ...
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保险条例》的相关规定执行可得到约15万元，但这样的弊端在于落实工伤待遇之前需先确认劳动关系、继而进行工伤认定、再进行劳动能力等级鉴定，最后仲裁要求落实工伤待遇 程序，整个案件的所耗时间最少也得一年。第二种方案，直接按照人身损害赔偿的相关司法解释向人民法院起诉郭某某和皋兰某公司，这样的优点是诉讼程序相对 ...
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症，此时徐某已年满65周岁。因与公司工伤赔偿协商不成，徐某便向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，被告知其已超过法定退休年龄，不能 。第三、现有法律或规范性文件并没有明确规定将超过法定退休年龄的务工人员排除在工伤保险范围之外。相反，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城误工农民工因工 ...
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的,张某只能选择其一进行诉讼.2、本案张某于2006年11月以人身损害赔偿纠纷为案由向设备公司主张权利,该案经法院调解,双方达成了调解协议,协议约定双方无其他争议,但本案张某在设备公司履行了相应的赔偿义务后还向工伤认定部门申请工伤认定并提出赔偿请求,该请求于法无据,判决设备公司无须支付张某一次性 ...
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结束，回到单位上班。2002年11月王XXX经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王XXX向银行提供了2002年2 转业到企业工作后旧伤复发的，不享受一次性伤残补助金。”王XXX属于复员后因旧伤复发并被认定为工伤，故不应享受一次性伤残补助金。但是其他的工伤 ...
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机械制造有限公司员工，入职7个月，单位未与其签订劳动合同、未购买社会保险（包括工伤保险）。一天晚餐后，单位没有安排加班，但由于白天工作未完成，廖XX自己 未在单位安排加班的情况下，自行决定加班为由，拒绝报工伤认定和赔偿。2014年9月，本人启动员工报工伤认定程序，经过单位异议后，北碚区人社局最终认定廖 ...
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髌骨骨折。 2011年8月30日，人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定袁某受伤事故为工伤。2011年10月11日，经劳动能力鉴定委员会鉴定，袁 书面上，而是鲜活的站起来。本案也因特殊性和首创性成为了全国首例工伤保险基金先行赔偿案件，被法制日报评选为优秀经典案例。 愿天下所有的工伤者，不再躺 ...
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法院起诉，要求确认《劳动合同书》及《交通承诺书》合法有效，从而免除对张某某的赔偿责任。【分歧】本案丰龙矿业与张某某约定的关于“员工休息日往返的交通只能乘坐正规公交公司的交通车辆，若擅自变更交通工具，出现交通事故则责任自负”条款，涉及工伤认定的是与非。该约定是否有效？存在两种相反观点：第一种意见认为， ...
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